7、應(yīng)聘人員務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和用戶(hù)名、密碼等重要信息，因個(gè)人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報(bào)考信息被惡意篡改等問(wèn)題而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法

享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，在考試結(jié)束的當(dāng)天下午14：00至17：00間，到秦皇島市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(秦皇島市建設(shè)大街366號(hào)B座七樓703室)審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

(三)開(kāi)考條件

招聘崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1及其以上，否則核減或取消招聘崗位指標(biāo)。

(四)打印《筆試準(zhǔn)考證》

2015年5月6日9：00至5月8日17：00，報(bào)考人員登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(五)信息查詢(xún)

應(yīng)聘人員可通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qhdrsj.gov.cn)查詢(xún)關(guān)于公開(kāi)招聘工作的有關(guān)信息。

四、招聘考試

采取閉卷筆試、面試相結(jié)合的辦法，具體要求和規(guī)定如下：

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(或《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)兩科。報(bào)考市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院規(guī)劃設(shè)計(jì)A、B、C、D崗位人員參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《規(guī)劃專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試;報(bào)考市社會(huì)福利院醫(yī)療崗位人員參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試;其他崗位人員參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試。

《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。公共科目參考《秦皇島市事業(yè)單位2015年度統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》;《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》參考《秦皇島市事業(yè)單位2015年度統(tǒng)一招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目考試大綱(試行)》;《規(guī)劃專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目參考《注冊(cè)城市規(guī)劃師》教材。

2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年5月9日上午，具體安排為：

8：00—9：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

10：00-12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和法定身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時(shí)居民身份證)。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

3、筆試成績(jī)發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定：筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)可于2015年5月28日登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢(xún)。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績(jī)從到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)發(fā)布。

筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局劃定。在劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專(zhuān)業(yè)職位，將予以政策傾斜。

筆試合格人員筆試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則：筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)成績(jī)。

(二)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員于2015年6月4日至6月5日到秦皇島市人力資源和社會(huì)局(秦皇島市建設(shè)大街366號(hào))三樓進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證、身份證或執(zhí)業(yè)證等與公開(kāi)招聘條件相關(guān)的證件資料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《2015年大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職的工作人員需提供所在單位及其縣級(jí)主管部門(mén)和人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

1、面試應(yīng)聘人員分組：報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個(gè)場(chǎng)次面試。

2、面試時(shí)間：2015年6月下旬至7月上旬。

3、面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市海港區(qū)。

4、面試通知單打?。?015年6月19日，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

5、面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員個(gè)人成績(jī)，半日內(nèi)在考點(diǎn)公布已進(jìn)行面試全部應(yīng)聘人員的成績(jī)。

(四)考試結(jié)果及進(jìn)入考察人員公示。依照招聘崗位，按照從到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)進(jìn)行為期3天的公示，同時(shí)按進(jìn)入考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入考察人員：烈士子女或配偶、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入考察、體檢，根據(jù)考察、體檢結(jié)果擇優(yōu)錄用。

綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績(jī)= 筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

五、考察

考察由招聘單位或其主管部門(mén)組織，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察有不合格者，按報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)，有出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照進(jìn)入考察規(guī)則確定進(jìn)入體檢人選。

六、體檢

體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢有不合格者，按照考察遞補(bǔ)辦法確定遞補(bǔ)人選，考察合格后再進(jìn)行體檢。

體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

七、擬聘人選確定、公示

根據(jù)綜合考試成績(jī)和考察、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qhdrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期限為7天。

八、有關(guān)規(guī)定

1、凡符合條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2、公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。從各類(lèi)應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

3、用人單位主管部門(mén)、市委組織部、市人力資源和社會(huì)局對(duì)公開(kāi)招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認(rèn)真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。

(1)招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報(bào)到的，責(zé)令其改正。

(2)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(3)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格。

(4)對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

特別提醒：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：【事業(yè)單位招聘】關(guān)于全市事業(yè)單位2015年5月集中公開(kāi)招聘工作公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、秦皇島市事業(yè)單位2015年度統(tǒng)一招聘公共科目考試大綱.doc

2、秦皇島市事業(yè)單位2015年度統(tǒng)一招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目考試大綱(試行).doc

3、秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

2015年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）