4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結(jié)合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。大力推進博士后科研工作站建設，積極吸引博士進站開展成果轉(zhuǎn)化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，相關(guān)部門應優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開道縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在道縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

8.優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

9.其他。對引進人才服務期未滿調(diào)離道縣的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回縣財政。

六、有關(guān)要求

(一)誠信考試。報考人員需向主考單位遞交誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

(二)誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務期不低于5年，服務期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人社局提出書面申請，否則不予辦理。服務期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔違約責任。

(三)應聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告未盡事宜，由中共道縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

七、監(jiān)督、咨詢電話：

監(jiān)督：

縣紀委派駐縣委組織部紀檢組： 0746-5236636

咨詢：

道縣人力資源和社會局： 0746-5211289

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2020道縣引進急需緊缺專業(yè)人才附件.docx

中共道縣縣委組織部 道縣人力資源和社會局

2019年10月15日

原標題：道縣2020年引進急需緊缺高層次人才公告

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201910/1ca6c7bde618489db21bd732925328a0.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）