(三)現(xiàn)場復(fù)審報名資格

現(xiàn)場復(fù)審報名資格時間為2015年 5月12日9：00至18：00。按面試比例進入面試的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表、學歷學位證書原件及復(fù)印件各1份，按時到重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局公務(wù)員管理科(巴南區(qū)龍洲灣龍海大道6號行政中心1號樓1706室)進行資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件或自動放棄的，取消面試資格，其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局和遴選單位核準，可在報考同一職位且筆試成績在60分以上的人員中從到低分依次遞補。

(四)面試

筆試成績未達到60分的，不納入面試范圍。

按照每個職位1:3的比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

如實際進入面試的考生達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);

面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標，但該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天面試比例1:2及以上崗位中被確定進入體檢考生的最低分或由區(qū)人力社保局與遴選單位共同商定是否納入體檢。

在面試合格人員中，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。

計算總成績的方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試時間、地點、面試成績及總成績考生可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)址(www.cqbnhrss.gov.cn/)進行查詢。

(五)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)遴選報名人員的總成績，由到低分按與遴選職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績從高到低的順序確定進入體檢的人員。若進入體檢人員總成績、面試成績均并列時，則并列進入體檢，如體檢合格，則根據(jù)考察情況由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員或者遴選單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

體檢時間地點另行通知。

2.考察人選的確定。依據(jù)總成績從到低分的順序、體檢合格的人員來確定考察人選。

3.考察。體檢合格的人員，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。考察結(jié)果量化計分，按分值等次分為、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，則按上述確定體檢人員的方式進行。

(六)確定擬遴選人員和公示

根據(jù)參加遴選人員的總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬遴選人員，并在重慶市巴南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)上進行公示，公示期為5個工作日。

(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，對公示無異議的遴選人員，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局會同遴選單位組織本次遴選，不負責解決其家屬調(diào)動、住房等問題。

五、監(jiān)督與咨詢

本次公開遴選工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局牽頭組織實施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責任;面試結(jié)束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，且該考生3年內(nèi)不能參加巴南區(qū)范圍內(nèi)遴選考試。

本簡章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：66215428

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：66233928

原標題：重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局2015年上半年公開遴選公務(wù)員公告

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1. 巴南區(qū)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)職位表.xls

2. 巴南區(qū)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報名推薦表.doc

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂).doc

2015年4月20日

（責任編輯：李明）