(三)資格審查。由遴選單位和市人社局按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位專業(yè)要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。

(四)領(lǐng)準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格人員，于2015年5月9日，在市人力資源和社會(huì)局一樓大廳(節(jié)假日正常上班)，憑有居民效身份證，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

五、面試

時(shí)間：2015年5月10日，地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢人選按職位遴選計(jì)劃數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按1:1的比例確定，最后一名如有成績(jī)相同的，一并確定為體檢人選，由遴選單位以考察結(jié)果確定擬遴選人員。

體檢參照健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者，方可列為考察對(duì)象。

考察工作在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由遴選單位組織實(shí)施。遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力?？疾熘羞€要注意了解工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無(wú)報(bào)考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。填寫(xiě)《亳州市直單位遴選工作人員考察表》?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由遴選單位按照1:1的比例提出擬遴選人員名單。

體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，等額遞補(bǔ)1次。

八、公示和調(diào)動(dòng)

考察工作結(jié)束后，由遴選單位黨組集體研究，確定擬遴選人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核同意后，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示5天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(一)考務(wù)、技術(shù)咨詢：0558-5118606

(二)政策咨詢：0558-5132016

(三)監(jiān)督舉報(bào)：0558-5573595

原標(biāo)題：2015年亳州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員公告

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亳州市直單位遴選工作人員職位表

亳州市直單位遴選工作人員報(bào)名表

亳州市人力資源和社會(huì)局

2015年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）