六、優(yōu)惠加分政策

　　“服務基層四項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日8：00- 17：30(上班時間)，攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(中原東路101號，5樓，聯(lián)系電話：0558-4888361)申報加分事宜。

　　大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

　　七、資格復審

　　依筆試成績(含優(yōu)惠政策加分，下同)由高到低順序(若筆試成績相同，專業(yè)科目分數(shù)高的)，報考阜陽科技工程的按招聘崗位與應聘人數(shù)1：3的比例確定資格復審人員名單;報考幼兒教師崗位的按招聘崗位與應聘人數(shù)1：2的比例確定資格復審人員名單;報考其他崗位的按招聘崗位與應聘人數(shù)1：1的比例確定資格復審人員名單。

　　資格復審工作由界首市招聘領(lǐng)導小組辦公室負責進行。資格復審時，考生應提供報考崗位要求的畢業(yè)證、身份證原件、復印件(2015年應屆畢業(yè)生提供學生證原件、所在蓋章的就業(yè)推薦表，2015年7月30日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準考證等材料。屬在編正式工作人員報考的，還要提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　屬“服務基層四項目”的人員，還需提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　資格復審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。

　　八、面試

　　報考阜陽科技工程和幼兒教師崗位的須進行面試，面試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。

　　(一)面試對象。報考阜陽科技工程和幼兒教師崗位的資格復審合格人員。

　　(二)面試方法。報考阜陽科技工程崗位的采取無生上課方式進行面試;報考幼兒教師崗位的采取無生上課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行面試。

　　面試成績滿分100分。

　　面試考官由7人組成。面試當天實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試人員面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分。

　　(三)成績合成。按筆試成績和面試成績6:4的比例合成考試總成績。

　　(四)面試費用。根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取面試費用。

　　(五)面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

（責任編輯：李明）