2019山東冠縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招53人】

(二)特長測試

筆試結(jié)束后，報考教育類音、體、美崗位的考生進行特長測試，具體測試時間、內(nèi)容及相關(guān)要求在冠縣人才網(wǎng)另行公布。

測試結(jié)束后，按筆試成績占40%、特長測試成績占60%的比例百分制合成考生綜合素質(zhì)成績。

(三)面試人選確定和資格審查

面試人選，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按1:3的比例(招聘10人(含)以上的按1:2)由到低分依次確定，其中，報考教育類音、體、美崗位的以綜合素質(zhì)成績確定，報考其他崗位的以筆試成績確定。筆試成績、特長測試成績、綜合素質(zhì)成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)公布。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，所需提報的材料見《應(yīng)聘須知》。

面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)依次遞補。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

(四)面試

應(yīng)聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行面試，應(yīng)聘教育類崗位的考生采取試講的方式進行面試。

面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試考官全部異地聘請。

根據(jù)魯發(fā)改成本〔2018〕1427號核定的標準，面試考務(wù)費為每人70元。

面試具體時間、地點及有關(guān)事宜另行通知。

面試設(shè)定最低分數(shù)線為60分，達不到60分的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績(綜合素質(zhì)成績)、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)的高低確定，筆試成績(綜合素質(zhì)成績)再相同的則按面試成績計算到小數(shù)點后三位確定。擬進入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復審，同時，按照檔案專項審核的要求審核檔案材料。

體檢在縣級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，若考試總成績相同則按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)的高低確定，筆試成績(綜合素質(zhì)成績)再相同的則按面試成績計算到小數(shù)點后三位確定。

六、公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序，對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜合管理3崗位的原則上在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道任職)，應(yīng)聘其他崗位的按實際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，在冠縣人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進行管理。

七、其他

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

特別提示：

《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，請各位考生仔細閱讀并理解《簡章》及附件相應(yīng)規(guī)定，做到誠信報考。

冠縣事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在冠縣人才網(wǎng)公布，請報考人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

公開招聘監(jiān)督電話：0635—5236143(組織部)

0635—5237676(人社局)

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0635—5237676

八、本簡章解釋權(quán)歸冠縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室。

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1.2019年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表（事業(yè)編制）.xls