2015年廣東省開平市勞動監(jiān)察大隊遴選職員1人公告
五、考試
公開遴選實行競爭性選拔考試，最低開考比例為1:2，考試采取面試形式進行。
如果崗位遴選人數(shù)與符合資格條件人數(shù)之比大于1:5的，先組織報名人員進行筆試篩選，視筆試成績高低按1:3比例進入面試。
(一)面試內(nèi)容
主要考察考生的綜合素質(zhì)，包括計劃組織能力、決策能力、人際溝通能力、激勵能力、解決問題能力以及崗位所需的能力等。
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績低于合格線的考生不納入遴選范圍。
(二)面試時間
面試由市人社局組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。
六、體檢
體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)面試成績的高低，按照遴選職位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫(yī)院進行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按成績從高到低依次遞補。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自負。
七、考察
市人社局對通過面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
八、公示和聘用
市人社局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定遴選人員，并在市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市人社局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時間辦理報到、調(diào)動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書后未按規(guī)定報到時間內(nèi)報到的，視為自愿放棄聘用。根據(jù)要求，經(jīng)遴選聘用人員要在聘用單位服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)承諾書，除因組織需要外，期間不得調(diào)離聘用單位。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘人員、遴選單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：0750-2257303(開平市人社局職員和雇員管理股)
原標題：2015年開平市勞動監(jiān)察大隊公開遴選職員公告
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2015年開平市勞動監(jiān)察大隊遴選職員報名審核表.doc
開平市人力資源和社會局
2015年3月24日
（責任編輯：李明）
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