2015年內(nèi)蒙古青山區(qū)合同制人員招聘公告【50人】
四、招聘程序和方法
(一)報名
1.報名時間：2015年3月30日—4月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.報名地點：青山區(qū)人力資源服務(wù)中心(青山區(qū)勞動路大連新型長熙園6號市民大廳D座)
聯(lián)系人：劉 靜，聯(lián)系電話：3616077。
3.注意事項：報名必須由本人現(xiàn)場進行，不得由他人代替。報名時需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、服務(wù)基層項目證書(以上證件及證明材料必須交驗原件并提供復(fù)印件一份)，并下載填寫《青山區(qū)合同制工作人員招聘報名表》(一式兩份)，交本人近期免冠紅底二寸照片3張。
(二)資格審查
由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格審查。
(三)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試。采用閉卷的方式進行一次性綜合考試，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考材料。試題內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招考內(nèi)容，滿分為100分。依筆試成績由到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人選。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成面試評分小組，面試主要考查應(yīng)試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應(yīng)能力，滿分為100分。
面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權(quán)重比例，采取百分制合成的方式計算報考人員綜合成績，由到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績末位出現(xiàn)并列的，依照面試成績由高到低，確定體檢和考察人選。
(四)加分因素
在青山區(qū)服務(wù)的內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項目大學(xué)生，包括大學(xué)生村官、三支一扶、社區(qū)民生工作志愿者和中小企業(yè)儲備人才等，凡服務(wù)期滿(含2015年服務(wù)期滿)人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加3分。
(五)體檢
對綜合成績?nèi)雵藛T，由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由到低分依次遞補。
(六)考察
對體檢合格的人員，由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，按綜合成績由到低分依次遞補。
(七)公示
根據(jù)筆試面試綜合成績、體檢及考察結(jié)果。確定擬聘用人員，并進行公示，公示時間為7個工作日。對公示無異議的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
原標(biāo)題：青山區(qū)關(guān)于招聘合同制工作人員公告
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（責(zé)任編輯：李明）
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