七、考核實施

(一)考核時間及地點

2019年6月18日(具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》)。

(二)考核方式

考核采用現(xiàn)場答辯方式。主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、知識面及心理素質(zhì)?？己顺煽儩M分為100分?？己顺煽冞_(dá)不到70分的視為不合格，不合格者不得進(jìn)入原件核對檢驗環(huán)節(jié)。

(三)成績公布

考核成績于2019年6月28日23:59前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.cdwh.gov.cn)公布，并同時公布進(jìn)入原件核對檢驗人員名單。

(四)原件核對檢驗

1.公布體檢名單前將對擬進(jìn)入體檢人員進(jìn)行原件核對檢驗，具體時間和地點另行通知。原件檢驗合格者方可參加體檢。

2.進(jìn)入原件核對檢驗環(huán)節(jié)的人員名單將根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績從到低分依次等額確定(如考核成績相同，則另行組織加試，加試成績較高者進(jìn)入原件核對檢驗，加試的具體時間、地點以公告為準(zhǔn))。

3.原件內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員本人有效二代居民身份證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書(國外、境外學(xué)歷還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)歷查詢系統(tǒng)查詢打印)及其他證明材料原件和復(fù)印件1套。工作人員現(xiàn)場審核原件，收存復(fù)印件1套。

如系機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意應(yīng)聘的書面材料(注明是否享受定向招錄(聘))，以及工作單位證明應(yīng)聘人員是本單位在編職工的正式證明、統(tǒng)一社會信用代碼證書復(fù)印件(加蓋公章)或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件(加蓋公章);報考有工作經(jīng)歷需求的崗位，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動合同或工作證明(工作經(jīng)歷認(rèn)定截止時間為2019年5月15日);

4.核對檢驗原件時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、不能提供公告要求的材料或弄虛作假，將取消其進(jìn)入體檢資格，造成的后果由本人承擔(dān)。

原件檢驗不合格或逾期未參加原件檢驗的，不能進(jìn)入體檢，由此產(chǎn)生的空額按照考核成績從到低分依次等額確定遞補人員。遞補不超過2次，考生在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

八、體檢

已通過原件核對檢驗的人員進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.cdwh.gov.cn)公告公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢由招考主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加考核人員成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

九、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加考核人員考核成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

十、公示

考察合格者由招聘單位和部門確定為擬聘人員，在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.cdwh.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考核成績排名順序遞補，遞補不超過1次。

十一、聘用及報到

(一)本次考核招聘的人員將成為成都市武侯區(qū)事業(yè)編制工作人員，是成都市武侯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的重點培養(yǎng)對象。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市武侯區(qū)人力資源和社會局審核后辦理聘用手續(xù)。

(二)擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當(dāng)提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動)合同等證明材料;擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生, 須提交畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料，如不能在規(guī)定時限內(nèi)提供報名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(三)獲得博士學(xué)位的研究生，可以直接聘用七級職員崗位;獲得碩士學(xué)位的研究生，可以直接聘用八級職員崗位。

(四)武侯區(qū)將根據(jù)考核招聘人才的個人特點和工作需要，安排到武侯區(qū)相關(guān)單位工作，并實行多崗位、多職責(zé)鍛煉，聘用人員須服從調(diào)配。

(五)聘用人員在成都市武侯區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

（責(zé)任編輯：李明）