(2)資格復審

資格復審時間及地點：另行通知。

依據(jù)筆試成績從到低分按資格復審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復審對象，如同一職位報考人員筆試成績末位并列的，同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試(實際操作測試)。

擬進入面試(實際操作測試)人員須持《報名表》(報名后自行打印備用)、有效居民身份證、學歷學位證書原件和復印件，到現(xiàn)場進行資格復審。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試(實際操作測試)資格，該職位按筆試成績由到低分依次遞補。招聘職位計劃數(shù)與通過資格復審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

考生須關(guān)注復審相關(guān)通知，如因考生未及時查看通知，本人錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，其后果由考生本人承擔。

(3)面試、實際操作測試

面試、實際操作測試成績總分分別為100分。面試、實際操作測試時間及地點：另行通知。

通過資格復審的人員進入面試、實際操作測試。參考者由于自身原因未參加面試、實際操作測試的，其面試、實際操作測試成績按0分計算。實際參加面試(實際操作測試)的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

A01-A05職位進行面試和計算機實際操作測試，A06職位只進行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

實際操作測試采取計算機實際操作測試的方式進行，主要測試應試者的打字水平。

考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試(實際操作測試)。

(4)應試人員總成績在遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布。

4、體檢

(1)由領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者。若筆試成績?nèi)韵嗤?，則A01-A05職位以面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進行實際操作測試，以第二次實際操作測試成績高者;A06職位再次進行面試，以第二次面試成績高者)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由區(qū)公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)研究是否遞補。如需遞補，按考生總成績由高到低依次遞補。

(2)體檢由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時間由領(lǐng)導小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，A06職位有兩個招聘單位(匯川區(qū)審計局、匯川區(qū)財政局)，根據(jù)該職位招聘計劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后又放棄的，空缺職位由區(qū)領(lǐng)導小組研究是否遞補。如需遞補，按考生總成績由高到低依次遞補。

6、考察

考察工作由領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;

(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題;

(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;

(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究同意，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

7、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)及管理

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由聘用單位與聘用人員依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽定聘用合同。

雇員管理及工資福利待遇按《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

五、本簡章未盡事宜，由領(lǐng)導小組研究決定。

六、其他

1、公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)公布，因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

3、考生參加筆試、面試(實際操作測試)、體檢需帶上準考證和有效身份證原件?？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復審、面試(實際操作測試)和體檢。有關(guān)時間、地點等事項請關(guān)注“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。

4、筆試成績在筆試結(jié)束兩周內(nèi)登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規(guī)定的時間內(nèi)提交書面申請復查本人成績，復查只核對分數(shù)合計。

5、總成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)公布。

咨詢電話：0851-28651559

監(jiān)督電話：0851-28397767(區(qū)紀委、監(jiān)察局)

原標題：遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2015年公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員簡章

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遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2015年公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員職位表

遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導小組

2015年3月11日

（責任編輯：李明）