2、筆試(占總分的60%)：職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3。根據(jù)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺實際，如出現(xiàn)職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)不到1：3時，根據(jù)湘衛(wèi)發(fā)[2018]3號文件精神，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考，否則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。如招聘職位報考人數(shù)低于1：3而又沒有批準(zhǔn)開考的，報考人員可改報其他相應(yīng)職位。筆試方法采用閉卷答題的方式進(jìn)行，卷面分值實行百分制。具體考試時間、地點另行通知。制卷工作嚴(yán)格實行制度，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。筆試范圍以《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格應(yīng)試指導(dǎo)》、《國家執(zhí)業(yè)護(hù)士應(yīng)試指導(dǎo)》、《國家初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試應(yīng)試指導(dǎo)》及相關(guān)職位資格考試應(yīng)試指導(dǎo)為大綱。人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦計中心臨床類醫(yī)師(含外科、內(nèi)科、眼耳鼻喉科、婦產(chǎn)科、兒科、皮膚科、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、病理診斷)、超聲診斷、放射診斷、心電診斷醫(yī)師并入一類同一套試卷;人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦計中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員及公衛(wèi)護(hù)士同一套試卷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生及公衛(wèi)醫(yī)生一套試卷，中醫(yī)院放射技師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像技術(shù)人員一套試卷;口腔科專業(yè)、中醫(yī)(含疼痛醫(yī)師、針灸推拿康復(fù)理療、技士)專業(yè)、藥劑專業(yè)、檢驗專業(yè)(含病理科技師)、信息管理、文秘、財務(wù)(縣人民醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)人員單獨分類制卷。

3、面試(占總分的40%)：面試內(nèi)容以各專業(yè)基本技能操作為主，按專業(yè)相同或相近分類進(jìn)行。文秘、財務(wù)工作人員實行結(jié)構(gòu)化面試。面試分值實行百分制。各職位根據(jù)筆試成績從到低分按1：2的比例確定參加面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。低于1:2比例(含1:2)開考的崗位，或?qū)嶋H參考人數(shù)不達(dá)1：2的崗位，考生筆試成績需達(dá)到同類試卷參考人員平均分或達(dá)到50分方可進(jìn)入面試。

入圍面試人員放棄面試的，作零分處理。根據(jù)職位數(shù)，對參加面試的人員低于或等于1:1比例的，按實際人數(shù)參加面試。有面試可比成績的，考生成績須達(dá)到相同面試科目(同試卷)和相同評委組參考人員的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達(dá)到50分方可作為體檢對象。

當(dāng)出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑，遞補不超過2次。報考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣衛(wèi)生健康局。

4、體檢：面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。體檢項目按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時進(jìn)行吸食毒品尿液檢測，由江永縣委組織部、江永縣紀(jì)委和江永縣人力資源和社會局、江永縣衛(wèi)生健康局組織體檢。體檢不合格取消招聘資格或考生自動放棄體檢資格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，只能遞補一次。報考人員對體檢項目的結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可向江永縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的考生，視為放棄體檢。對女性考生在懷孕期間的體檢，按相關(guān)規(guī)定處理。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5、考察：體檢合格的人員列為考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》實施。若考察不合格或考生自動放棄考察資格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，只能遞補一次。

6、公示

招聘單位或其主管部門根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報縣人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。

公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

7、聘用：公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣編委辦與用人單位及主管部門審定，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，與用人單位簽訂聘用合同。錄聘人員在指定報到時間15日內(nèi)不到用人單位報到并簽訂有關(guān)合同的，視同自動放棄聘用，取消其錄聘資格。醫(yī)衛(wèi)類具備相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，報考前屬正式在編人員的，錄聘后辦理手續(xù);醫(yī)衛(wèi)類取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，被錄用人員為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個月，其他被錄用人員的試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并辦理手續(xù)。醫(yī)衛(wèi)類不具備相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，經(jīng)考核合格予以正式聘用，辦理手續(xù)。從正式聘用之日起5年內(nèi)不得調(diào)離江永醫(yī)療衛(wèi)計單位。

四、工作紀(jì)律與要求

1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

2、公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位主管部門要認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)，對公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為要予以制止和糾正。公開招聘組織實施單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)全程參與監(jiān)督。

4、對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5、報名咨詢、監(jiān)督電話

(1)咨詢資格條件有關(guān)事項，聯(lián)系江永縣衛(wèi)健局，聯(lián)系電話：0746-5723932;

(2)監(jiān)督電話，縣江永縣紀(jì)委：0746—5722561

原標(biāo)題：江永縣2019年招聘醫(yī)技人員公告

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2019年江永縣醫(yī)技人員招聘職位表.docx

2019年江永縣醫(yī)技人員招聘報名表.doc

江永縣委組織部

江永縣人力資源和社會局

江永縣衛(wèi)生健康局

2019年4月15日

文章來源：http://www.jiangyong.gov.cn/Item/33520.aspx

（責(zé)任編輯：李明）