2015年浙江省桐鄉(xiāng)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)選調(diào)3人公告
3.報(bào)名材料。
1.《公開選調(diào)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)報(bào)名表》一份，須粘貼近期免冠彩色證件照片(或電子照片);
2.有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證原件和復(fù)印件一式一份。
(二)確定競(jìng)崗對(duì)象
市衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者參加競(jìng)崗。合格人數(shù)超過(guò)5人的，用人單位可通過(guò)面談、查閱檔案或向原單位了解等方式對(duì)合格人員進(jìn)行初步比選(具體形式由用人單位自行決定)確定5名職位競(jìng)崗對(duì)象;合格人數(shù)5人及以下的，全部列為競(jìng)崗對(duì)象。
(三)公開競(jìng)崗。采取競(jìng)職演說(shuō)和用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)的方式進(jìn)行。實(shí)行大評(píng)委制，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外邀評(píng)委組成領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委(人數(shù)為7人，其中至少2人由市衛(wèi)生局選派)，本單位職工代表組成群眾評(píng)委，評(píng)分權(quán)重分別占70%和30%。計(jì)分采取現(xiàn)場(chǎng)打分辦法，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委和群眾評(píng)委各去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，取平均值確定每位競(jìng)崗對(duì)象的競(jìng)崗得分。
(四)確定人選。由用人單位依據(jù)競(jìng)崗結(jié)果，結(jié)合前期初選情況，按1:2比例確定考察對(duì)象，經(jīng)考察形成考察意見，提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、差額票決決定。其中，競(jìng)崗對(duì)象只有1人的，直接提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究票決決定。決定當(dāng)天起在本單位公示三天。
(五)辦理選調(diào)手續(xù)。各單位任職人選確定后，須將《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表》、競(jìng)崗得分匯總表、考察材料、票決情況匯總表等材料報(bào)市衛(wèi)生局人事科審核后，由所在單位發(fā)文公布。提拔任職的，實(shí)行一年試用期。
(原標(biāo)題：關(guān)于公開選調(diào)部分市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)的公告)
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2015浙江桐鄉(xiāng)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)選調(diào)報(bào)名表.doc
桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生局
2015年3月5日
（責(zé)任編輯：李明）
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