2.考核

考核采用面試方式進(jìn)行。面試根據(jù)考生報(bào)考專業(yè)由相關(guān)專家對(duì)考生專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行綜合考核。

面試滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)各崗位考生面試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選(對(duì)面試成績(jī)相同的組織加試，按加試成績(jī)從到低分確定體檢人選)。面試成績(jī)不合格人員不得確定為體檢人選。

體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書。體檢人選在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供本人戶籍證明(在職人員須同時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明)，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。

(五)考察

招聘單位參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。

(六)聘用

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。對(duì)公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用人員待遇

1.聘用人員為事業(yè)單位正式工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇和醫(yī)院同類人員獎(jiǎng)金;

2.聘用人員為碩士研究生的，到崗后三年內(nèi)，醫(yī)院提供生活、住房等各項(xiàng)補(bǔ)助每年5000元。試用期轉(zhuǎn)正后，單位預(yù)留相應(yīng)的職稱崗位，提供每月1000元的研究生津貼，并可以一次性向醫(yī)院預(yù)借10萬元，達(dá)到10年服務(wù)期限后，不需償還;

3.聘用人員為博士研究生的，其它待遇可以面議;

4.聘用人員轉(zhuǎn)正后，如家屬無工作，可在本院優(yōu)先安排。

五、招聘政策咨詢

泰興市中醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0523-87650193

聯(lián)系人：蔣老師趙老師

信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興市人民政府網(wǎng)(人社局專欄)：/col/col11405/index.html

六、招聘工作監(jiān)督

泰興市中醫(yī)院監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0523-80730109

七、招聘工作舉報(bào)

泰興市紀(jì)委、市監(jiān)察委派駐泰興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、泰興市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.泰興市紀(jì)委、市監(jiān)察委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)電話：0523-89062199

2.泰興市紀(jì)委、市監(jiān)察委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)電話：0523-87664731

原標(biāo)題：泰興市中醫(yī)院2018年公開招聘高層次人才(簡(jiǎn)章)

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泰興市中醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表.doc

泰興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年12月28日

文章來源：http://www.taixing.gov.cn/art/2018/12/28/art_11405_463661.html

（責(zé)任編輯：李明）