2014江蘇盱眙縣事業(yè)單位招聘公告【招43人】

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　　(四)體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例以百分制合成考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)從到低分順序及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織體檢和考察。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

　　四、聘用

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核合格者予以定崗定級(jí)，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

　　縣紀(jì)委：0517-88288617

　　縣委組織部：0517-88288415

　　縣人力資源和社會(huì)局：0517-80910710

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0517-88288405，0517-80910771

　　(原標(biāo)題：2014年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告)

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　　2014江蘇盱眙縣事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

　　2014江蘇盱眙縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

　　2014盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試參考目錄.doc

　　中共盱眙縣委組織部

　　盱眙縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年12月5日