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　　根據(jù)工作需要，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》等有關(guān)文件精神，經(jīng)永和縣委、縣政府決定為縣醫(yī)院等15個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘50名工作人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　3、堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口的原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位基本條件和資格條件的全日制大學(xué)?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生。

　　三、招聘計(jì)劃(見附表)

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德;

　　(四)年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格年齡放寬到40周歲以下(1974年1月1日以后)。

　　(五)具有招聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè);

　　(六)身體建康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位的要求;

　　(七)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)

　　1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” (含晉西北計(jì)劃)到2014年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作” 到2014年服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期三年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為2年的，參加2012年及以前服務(wù)的即可，其他類推。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)添加為招聘單位對(duì)應(yīng)的招聘崗位。

　　2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以2014年 1月1日為截止日期。

　　五、招聘辦法和程序

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下具體實(shí)施，采取考試和考察的辦法面向社會(huì)公開招聘。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：見考試公告及相關(guān)網(wǎng)站。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：永和縣人力資源和社會(huì)局

　　4、報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

　　永和縣人民政府(http://www.sxyh.gov.cn/);

　　5、由招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

　　6、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。

　　7、報(bào)名所需有效證件和材料：畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證(或戶籍證明)，本人檔案(或各地人才中心、市場存檔手續(xù))或現(xiàn)工作單位允許報(bào)考證明，全日制本科及以上學(xué)歷者需提供學(xué)位證、并攜帶近期免冠1寸彩色照片3張。

　　非個(gè)人原因未領(lǐng)到報(bào)到證的，須提供發(fā)證單位出具的證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。

　　8、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　(2)、有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分，尚未解除的;

　　(4)、有弄虛作假行為的;

　　(5)、違反計(jì)劃生育政策的;

　　(6)、其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

　　(7)、已的財(cái)政供養(yǎng)人員不得報(bào)考。

　　(8)、曾在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的高校畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

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（責(zé)任編輯：李明）