為貫徹落實全市招商引資招才引智工作會議精神，進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動，改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才支撐，我市定于2018年組織實施市屬事業(yè)單位面向博士研究生及“雙”高校開展人才引進計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量及對象

(一)招聘數(shù)量

共有42家事業(yè)單位招聘111名工作人員(具體崗位需求見附件1)。

(二)招聘對象

1.全日制博士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生;經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

2.全日制碩士研究生：“雙”建設(shè)高校(見附件2)畢業(yè)的全日制碩士研究生。

3.全日制本科生：42所大學建設(shè)高校(見附件2)的全日制本科生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入招聘范圍。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)博士研究生40周歲以下[1977年9月1日(含，下同)以后出生]，碩士研究生35周歲以下(1982年9月1日以后出生)，大學本科生30周歲以下(1987年9月1日以后出生)。對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績突出的人員經(jīng)市公開招聘主管機關(guān)同意，可適當放寬年齡限制。

(六)應聘人員的學歷、學位證書需在2018年9月1日前取得。

(七)具備崗位要求的其他條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘市屬醫(yī)療機構(gòu)、高校、市教育局所屬崗位的人員，凡與聘用單位領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位。應聘其他單位的人員，凡與聘用單位主管部門領(lǐng)導班子成員及聘用單位工作人員存在上述關(guān)系的，不得應聘該單位。

我市黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。

三、報名

本次招聘采取電子郵件形式報名，報名時間為2018年9月17日9:00—2018年9月21日17:00。應聘人員填寫《2018年市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘報名登記表》(附件3)、《應聘人員誠信承諾書》(附件4)，連同二代身份證、學歷學位證照片或掃描件一同發(fā)招聘單位郵箱，各招聘單位郵箱見附件1。在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》(附件5)。郵件名稱注明姓名+招聘單位+招聘崗位。每人限報一個崗位。

招聘單位指定專人負責報名工作，及時查看本單位郵箱報名情況，認真進行初審。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合招聘條件或需要考生完善補充的，要及時電話告知報考人員。

四、資格審查

招聘單位主管部門(單位)對初審通過的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知?，F(xiàn)場資格審查材料包括：《2018年市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》《在職人員應聘證明信》、二代身份證原件、學歷學位證原件、一寸近期同底版照片3張。資格審查部門根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。應聘人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準。資格審查情況由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

（責任編輯：李明）