2018廣東平遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招26人】

(二)面試

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個工作日內(nèi)將在平遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員;若筆試成績、面試主評委評分高低一樣的，則由招聘單位進(jìn)行綜合測試確定)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在平遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

本次公開招聘聘用的人員，需在工作單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期未滿因個人原因離職的，需承擔(dān)違約責(zé)任。

七、其他事項

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格;

3、平遠(yuǎn)縣人力資源和社會局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-8899336;

4、本公告由平遠(yuǎn)縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，附件1中各招聘單位的崗位職責(zé)簡介、專業(yè)要求和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年平遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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