7.打印《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘考生完成網(wǎng)上報(bào)名后，于2018年8月9日9：00至8月12日17：00登錄定州市人事考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。選聘人員只參加面試。

公開招聘人員進(jìn)行面試應(yīng)遵循以下程序:

1.筆試

筆試時(shí)間擬定于2018年8月13日8點(diǎn)30分至10點(diǎn)，由定州市人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試科目為所報(bào)考專業(yè)的相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)，考試時(shí)限90分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.成績(jī)查詢

考生筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線定于2018年8月 14日在人事考試網(wǎng)(http://221.192.200.180:8088)公布。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由定州市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3.面試人選確定

在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于1.5:1，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

4.資格復(fù)審

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，時(shí)間擬定于2018年8月15日，地點(diǎn)另行通知，資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件;在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間擬定于2018年8月17日14點(diǎn)30分開始，于8月16日到定州市人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.面試方式

考官由定州人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選定相關(guān)專家組成，按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。對(duì)于招聘人數(shù)較多的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)采用“蛇型”分組法進(jìn)行分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)小組，面試題本由人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家在封閉狀態(tài)下擬定，考前由主考官在工作人員監(jiān)督下，隨機(jī)抽取確定考生、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理。面試考官入闈管理后，隨機(jī)抽簽確定面試場(chǎng)次，考生面試前30分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序及面試題目。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，面試時(shí)間總計(jì)不超過10分鐘。

7.總成績(jī)合成

面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，占總成績(jī)的40%。整個(gè)面試結(jié)束后公布總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)得分×40%。總成績(jī)按“蛇型”分組后的面試組排序，分別使用“蛇型”分組分配的招聘計(jì)劃，并按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績(jī)均并列，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))學(xué)歷較高者優(yōu)先。

公開選聘工作人員進(jìn)行面試應(yīng)嚴(yán)格遵循以下程序：

面試工作由定州市人民醫(yī)院招聘工作小組組織實(shí)施，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間擬定于2018年8月17日8點(diǎn)30分，準(zhǔn)考證報(bào)名后在線打印。

2.面試方式?？脊儆啥ㄖ菔腥嗣襻t(yī)院招聘工作小組選定相關(guān)專家組成，按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。對(duì)于選聘人數(shù)較多的崗位，根據(jù)考生報(bào)考號(hào)采用“蛇型”分組法進(jìn)行分組，并將選聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)小組，面試題本由市招聘辦組織相關(guān)專家在封閉狀態(tài)下擬定，考前由主考官在工作人員監(jiān)督下，隨機(jī)抽取確定考生、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理。面試考官入闈管理后，隨機(jī)抽簽確定面試場(chǎng)次，考生面試前30分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序及面試題目。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，面試時(shí)間總計(jì)不超過10分鐘。

3.總成績(jī)合成。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，按成績(jī)從高到低排名，確定最后的錄用人員。

六、體檢

體檢由定州市人民醫(yī)院組織，指定一所醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（責(zé)任編輯：李明）