2015西藏自治區(qū)那曲地區(qū)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告【招100名】

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　　(二)引進(jìn)人員可享受國(guó)家規(guī)定的西藏特殊工資政策。引進(jìn)后可直接高定兩檔(兩級(jí))工資，不執(zhí)行試用期工資。同時(shí)可享受學(xué)歷浮動(dòng)工資、固定工資、西藏特殊津貼補(bǔ)貼和年終一次性獎(jiǎng)金。根據(jù)工作地區(qū)域類別，本科生在三類區(qū)最低可有4600元的月薪、在四類區(qū)最低可有5100元的月薪;研究生在三類區(qū)最低可有4800元的月薪、在四類區(qū)最低可有5300元的月薪。除上述工資政策外，分配到縣一級(jí)工作的每月可享受生活補(bǔ)貼(不包括那曲縣)。其中，三類區(qū)為300元，四類區(qū)為500元。所需經(jīng)費(fèi)由地、縣兩級(jí)財(cái)政分級(jí)負(fù)責(zé)。

　　(三)引進(jìn)人員可享受住房補(bǔ)貼、防寒裝備補(bǔ)助、取暖補(bǔ)貼和住房公積金等補(bǔ)貼。

　　(四)在享受帶薪休假的同時(shí)可享受各單位規(guī)定的差旅包干經(jīng)費(fèi)。休假假期為：60天/年(含路途時(shí)間)。當(dāng)年因工作原因未能休假的，按當(dāng)年地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定可享受一次性補(bǔ)助。

　　(五)享受國(guó)家規(guī)定的西藏自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策外，每年可享受960元的體檢費(fèi)。

　　(六)對(duì)引進(jìn)人員可提供公租房。

　　(七)正制定那曲地區(qū)從區(qū)外引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)安家補(bǔ)助等工資福利待遇問題，制定后正實(shí)施。

　　(八)引進(jìn)人員戶籍轉(zhuǎn)至工作所在地，家屬(妻子及子女)戶籍可隨遷進(jìn)藏，對(duì)符合西藏自治區(qū)公開考錄條件的引進(jìn)人員家屬，由那曲組織人事部門出具證明后可參加國(guó)家公務(wù)員(工作人員)錄用考試。

　　六、其他

　　1.錄用派遣。引進(jìn)人員進(jìn)藏后，由那曲地委組織部、地區(qū)人社局負(fù)責(zé)將引進(jìn)人員名單上報(bào)區(qū)黨委組織部、區(qū)人社廳，經(jīng)上級(jí)部門審核后辦理錄用和派遣手續(xù)。

　　2.簽訂協(xié)議。為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，引進(jìn)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，引進(jìn)人員到那曲后須與那曲地委組織部、那曲地區(qū)人力資源和社會(huì)局簽定就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)人員最低服務(wù)期限為8年，服務(wù)期限內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離那曲地區(qū)，否則追究違約責(zé)任，并取消錄用資格。

　　3.分配。地區(qū)人社局根據(jù)那曲地區(qū)緊缺型人才引進(jìn)需求計(jì)劃，將引進(jìn)人員分配到用人單位。引進(jìn)人員到工作單位報(bào)到后，進(jìn)藏相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)報(bào)銷。

　　4.聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)省市。

　　聯(lián)系人：尼瑪聯(lián)系電話：13908961777

　　負(fù)責(zé)省市：青海、甘肅、陜西、寧夏

　　聯(lián)系人：周希山聯(lián)系電話：18908964700

　　負(fù)責(zé)省市：山西、河南、河北、山東

　　聯(lián)系人：吳金次仁聯(lián)系電話：13908968213

　　負(fù)責(zé)省市：浙江、遼寧、湖南、湖北、安微

　　聯(lián)系人：多嘎聯(lián)系電話：13322564445

　　負(fù)責(zé)省市：四川、重慶、云南、貴州、廣西

　　聯(lián)系電話(傳真)：0896-3822298

　　(原標(biāo)題：西藏自治區(qū)那曲地區(qū)2015年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的公告)