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　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中，職業(yè)能力測(cè)試與公共基礎(chǔ)知識(shí)各占50%，滿(mǎn)分為100分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2014年11月29日上午9：00-11：00。

　　報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。報(bào)考者須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

　　3、分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢(xún)

　　筆試閱卷結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　考生筆試成績(jī)可通過(guò)葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)、葫蘆島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查詢(xún)。

　　(三)面試

　　1、參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)1:2(播音員主持人崗位1:5)的面試比例，依照筆試成績(jī)從到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　2、資格審查

　　面試前，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審查，審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績(jī)從到低分成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　3、面試的組織

　　本次公開(kāi)招聘工作的面試由市人力資源和社會(huì)局組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。有試講和技能考核要求的崗位，以試講和技能考核代替面試。

　　(四)體檢考核

　　1、確定體檢人選

　　根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。有試講和技能考核要求的考生權(quán)重計(jì)分公示為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+(試講成績(jī)×60%+技能考核成績(jī)×40%)×50%。筆試、面試及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、體檢

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。

　　3、考核

　　考核工作由招聘部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試結(jié)束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)、葫蘆島市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　(六)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位招聘工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)。試用(見(jiàn)習(xí))期滿(mǎn)合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、紀(jì)律及相關(guān)要求

　　1、紀(jì)律

　　參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅紀(jì)律?？忌鷳?yīng)本著誠(chéng)信承諾原則，在公開(kāi)招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　2、相關(guān)要求

　　本次公開(kāi)招聘要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)名人員對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　3、其它

　　相關(guān)未盡事宜由葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附：2014葫蘆島市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.rar

　　葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月5日

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（責(zé)任編輯：李明）