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　　1.應屆畢業(yè)生：

　　(1)基本材料：本人報名表、準考證、身份證、學歷及學位證書或落款時間為2014年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋“畢業(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單、崗位條件要求的其他詳細證明材料。屬2013、2014、2015年市外院校深圳生源畢業(yè)生報考市內(nèi)戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本;如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。

　　軍隊院校地方班畢業(yè)生報考應屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。

　　符合條件報考應屆畢業(yè)生崗位的往屆畢業(yè)生，按社會人員提供相應資料。

　　2.社會人員：

　　本人報名表、準考證、身份證(或戶籍本)、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、計劃生育情況調(diào)查表(附件3，該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面未違反計劃生育政策，最遲應在辦理聘用備案手續(xù)時提供該表，否則取消聘用資格)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。

　　其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，須提供雇用合同或勞動合同作為證明。

　　3.無論應屆畢業(yè)生或社會人員，有下列情形的，均須按要求提供相應材料：

　　(1)市外戶籍人員因配偶為本市戶籍按視同深圳戶籍人員報考的，須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。配偶屬駐深部隊軍人的，還須提供符合隨軍條件的相關證明材料。

　　(2)崗位有工作經(jīng)驗要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)驗證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等(社會保險繳納記錄、工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明在資格初審時可暫不提供，但必須書面，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格)。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)驗證明為準。崗位有工作經(jīng)驗要求但又未明確具體工作的，可在初審現(xiàn)場提供勞動合同等證明。工作經(jīng)驗要求醫(yī)院等級的，需提供上級行政機關關于確定醫(yī)院等級的文件。

　　(3)在我市公辦臨聘滿5年的報考者，若按現(xiàn)任教學段學科報考的，須提供《公辦臨聘教師任教學段學科證明》( 附件4)。

　　(4)崗位要求英語、職業(yè)資格等級的，高于要求等級的均為符合條件，須提供相應等級證書(大學英語四、六級的可提供425分以上的成績單)。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語 四、六級要求崗位的，可不提供相關證書，但需提供留學證明資料。

　　(5)留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領館確認書;所有留學歸國人員、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

　　(6)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內(nèi)院校出具相應的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

　　(五)其它要求

　　1.報考者所提供的初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;

　　2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;

　　3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的考察、公示結(jié)果為準。

　　五、面試

　　面試分結(jié)構(gòu)化面試、模擬講課和“人機對話”三種形式。教育系統(tǒng)教師崗位考生進行模擬講課，其余崗位考生進行結(jié)構(gòu)化面試。報考衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會人員醫(yī)療類、護理類崗位的考生除進行結(jié)構(gòu)化面試外，還需另外進行“人機對話”，具體詳見《招聘崗位表》。面試形式詳見面試通知書。

　　(一)面試時間及地點

　　詳見面試通知書。

　　(二)面試組織

　　面試由龍崗區(qū)人力資源局負責組織。

　　報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。

　　(三)總成績的計算

　　1、進行“人機對話”考生的總成績：先按結(jié)構(gòu)化面試成績占30%、“人機對話”成績占70%的比例合成面試成績后，再按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。

　　2、其余考生的總成績：按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。

　　(四)確定體檢人選

　　各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　A代表進入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

　　2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

　　同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

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（責任編輯：李明）