2.資格審查

對于現(xiàn)場報(bào)名人員，用人單位根據(jù)《公告》規(guī)定的資格條件和各崗位專業(yè)要求，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，核驗(yàn)相關(guān)原件;對于網(wǎng)上報(bào)名人員，用人單位對報(bào)名材料電子版進(jìn)行審查，并在組織評審前核驗(yàn)相關(guān)原件，不符合條件的，取消評審資格。資格審查貫穿全過程，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

3.組織評審

組織專家評審組就報(bào)名人員所報(bào)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際能力進(jìn)行評審。評審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。網(wǎng)上報(bào)名人員，須于評審前攜帶報(bào)名材料原件到用人單位進(jìn)行核驗(yàn)。

4.定向考察

根據(jù)評審結(jié)果和崗位需求，按照1:1的比例確定考察人選。市人才辦與用人單位通過審查檔案、函調(diào)等方式對擬引進(jìn)的碩博人才進(jìn)行考察。

5.組織體檢

組織擬引進(jìn)的碩博人才進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.會議研究

按規(guī)定經(jīng)會議研究后，確定擬引進(jìn)碩博人才。

7.社會公示

擬引進(jìn)碩博人才名單在《張家口日報(bào)》和張家口黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映有問題并經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)資格;經(jīng)公示無異議的，辦理引進(jìn)手續(xù)。

8.辦理手續(xù)

引進(jìn)的碩博人才由用人單位和主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，納入“百名碩博”計(jì)劃管理，落實(shí)相關(guān)待遇。

(二)企業(yè)人才的引進(jìn)

企業(yè)按照碩博引進(jìn)的條件和要求，自行組織實(shí)施引進(jìn)工作，引進(jìn)的碩博人才按規(guī)定納入“百名碩博”計(jì)劃管理，并享受相應(yīng)待遇。

四、相關(guān)待遇

1.市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士和碩士研究生，解決事業(yè)編制，列入市財(cái)政開支，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，聘用為事業(yè)單位工作人員。博士研究生由市財(cái)政給予15萬元住房補(bǔ)貼(分5年發(fā)放，每年3萬元)，每月享受500元學(xué)位補(bǔ)貼。對引進(jìn)到市屬醫(yī)院且在專業(yè)技術(shù)崗位工作的碩士研究生，市財(cái)政給予一次性資助2萬元，博士研究生給予一次性資助3萬元。

2.對引進(jìn)的人才在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參與科研項(xiàng)目、承擔(dān)科研課題等方面給予優(yōu)先安排和支持。

五、有關(guān)要求

報(bào)名人員要簽訂《誠信承諾書》，嚴(yán)格遵守《公告》相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，如出現(xiàn)報(bào)名資料弄虛作假、隱瞞個(gè)人身份信息或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，視情節(jié)輕重，市人才辦將采取批評教育、取消錄用資格、出具不良記錄證明存入個(gè)人檔案等方式進(jìn)行組織處理。

六、考核管理

對“碩博計(jì)劃”引進(jìn)的博士和碩士研究生實(shí)行動態(tài)管理，每年對其進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核不勝任者，取消相關(guān)待遇。

本公告未盡事宜，由張家口市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0313—2012238。

原標(biāo)題：張家口市2018年碩博人才引進(jìn)公告

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2018年張家口市碩博人才引進(jìn)公告及附件

中共張家口市委組織部

張家口市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）