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　　(三)交費(fèi)。資格審查合格的報(bào)名人員現(xiàn)場交筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　考生于2014年11月5日(上午8:30-11:30;下午1:30-17:00)持本人身份證和交費(fèi)單據(jù)到濟(jì)陽縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證后，對最終應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位;逾期不按要求改報(bào)的，視作放棄改報(bào)資格。

　　四、考試內(nèi)容及方法

　　考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)分。

　　(一)筆試

　　1、時(shí)間：2014年11月8日，上午9:00—11:00。

　　2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明。

　　3、內(nèi)容：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和相關(guān)專業(yè)知識。

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　　筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定面試人員。10人以下的崗位按照1:3的比例確定面試人選;10人及以上的崗位按照1:2的比例確定面試人選。達(dá)不到上述比例的最低可按1:2的比例確定面試人員。達(dá)不到1:2比例要求的招聘崗位相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察招聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績當(dāng)場公布。面試考場內(nèi)設(shè)監(jiān)督席，對面試過程、評分過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為體檢、考核、選崗范圍人員。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。

　　(三)成績計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃1?1的比例確定進(jìn)入體檢、考核、選崗范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、考核、選崗范圍人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績由高到低確定人選。對成績依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績由高到低確定人選(在考核、體檢、選崗階段因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。

　　五、體檢和考核

　　體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法，在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。

　　對體檢合格人員，由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況進(jìn)行全面考核。同時(shí)，對其報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行審查。

　　六、選崗和聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員進(jìn)行選崗?？忌荒茉谂c本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位應(yīng)聘。

　　(一)選崗

　　具體招聘崗位選崗前予以公示。選崗人員按照所報(bào)崗位類別根據(jù)總成績由到低分依次選擇崗位。對棄權(quán)造成的人員空缺，按考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　報(bào)考人員崗位確定后面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本簡章由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、選崗聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.jyhrss.gov.cn)上公布，請報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通，并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上招聘信息。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0531-84238960(縣人力資源和社會(huì)局)

　　0531-84215327(縣衛(wèi)生局)

　　原標(biāo)題：2014年濟(jì)陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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　　1、2014年濟(jì)陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　2、2014年濟(jì)陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表、誠信承諾書.doc

　　3、2014年濟(jì)陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘準(zhǔn)考證.xls、填表說明.doc

　　濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年10月20日

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（責(zé)任編輯：李明）