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　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力及相關(guān)社會工作專業(yè)知識等?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市民政局門戶網(wǎng)站公布。

　　筆試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，占考試總成績的60%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

　　根據(jù)筆試成績從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

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　　2、面試

　　面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專業(yè)能力?；葜菔忻裾殖闪⒚嬖囋u審小組，由惠州市民政局和外單位考官共7人組成。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，占考試總成績的40%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績當(dāng)場公布。

　　3、考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。

　　考試的總成績滿分為100分，按下列公式計(jì)算：考試的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)確定體檢人選進(jìn)行體檢

　　按擬聘職位和考生的總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績從到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　(五)考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由惠州市民政局決定是否在同一崗位中按報(bào)考人員成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘用人員公示

　　對體檢及考核合格人員名單，在惠州市人力資源和社會局網(wǎng)站、惠州市民政局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

　　五、有關(guān)問題的說明

　　(一)惠州市人力資源和社會局對考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，惠州市紀(jì)委派駐市民政局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。筆試試題由惠州市人力資源和社會局委托相關(guān)命題機(jī)構(gòu)命制，面試工作由惠州市民政局負(fù)責(zé)組織。

　　(二)本次考試不指定任何參考用書和資料。

　　(三)咨詢單位：

　　1、惠州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科

　　咨詢電話：0752-2890757

　　2、惠州市民政局人事科

　　咨詢電話：0752-2808798

　　(四)監(jiān)督單位

　　中共惠州市紀(jì)委派駐市民政局紀(jì)檢組、監(jiān)察室

　　監(jiān)督電話：0752-2882089

　　(原標(biāo)題：2014年惠州市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、惠州市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘職位.doc

　　2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　惠州市民政局

　　2014年10月20日

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（責(zé)任編輯：李明）