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　　為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)等有關(guān)文件規(guī)定，我縣財政局下屬事業(yè)單位等30個事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、 招聘計劃

　　本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員97名,各招聘單位具體招聘職位、人數(shù)及資格條件詳見《寧遠縣2014年事業(yè)單位公開招聘人員職位表》。

　　三、報考條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、18周歲以上、35周歲以下(即在1979年10月31日至1996年10月31日期間出生，其他年齡依此類推)。

　　3、擁護中華人民共和國憲法。

　　4、具有良好的品行。

　　5、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責(zé)。

　　6、具有招聘職位要求的專業(yè)和技能條件，學(xué)歷必須為國家承認的學(xué)歷。

　　7、具備招聘職位所要求的其他條件 。

　　不得報考的情形：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、未滿試用期和被錄用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。

　　6、截止報名時已參加本縣其他事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

　　7、機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員。

　　8、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報名

　　1、報名時間：2014年10月22日—10月24日。

　　2、報名地點：寧遠縣人力資源和社會局。

　　3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　4、報名要求及開考比例:

　　每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。考慮到會計、文秘職位招聘單位較多，除財政局下屬事業(yè)單位的會計職位單獨報考之外，其他單位的會計職位和各單位的文秘職會按一個職位統(tǒng)一報名和開考，錄取后根據(jù)考生意愿再分配到各單位(根據(jù)考試總分數(shù)從高到低的順序分先后由考生逐一、依次選擇單位)。報名時需提供的以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張。④有工作單位的需提供單位同意報考的介紹信。

　　招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在3天內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對少數(shù)專業(yè)或特殊崗位未達開考比例的職位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報市人社局審批可適當(dāng)降低開考比例。

　　面向大學(xué)生村官公開招聘和實行人才引進的職位，報名不受開考比例限制。但對筆試、面試時形不成有效競爭的職位，報考人員的筆試、面試成績均應(yīng)不低于60分。

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（責(zé)任編輯：李明）