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    400-900-8885

    2014武漢市黃陂區(qū)公路運(yùn)輸管理所招聘協(xié)勤人員20名公告【招20人】

      根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要【2014】第10號(hào)形成的決定,經(jīng)區(qū)交通運(yùn)輸局研究,決定向社會(huì)公開(kāi)招聘一批運(yùn)管協(xié)勤人員。事業(yè)單位考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、招聘原則

      堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

      二、招聘人數(shù)

      公開(kāi)招聘20人,其中男性18名、女性2名。

      三、招聘條件

      (一)遵紀(jì)守法、品德良好、作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)記錄。

      (二)熱愛(ài)運(yùn)管工作,吃苦耐勞,組織觀念強(qiáng),具有較強(qiáng)的適應(yīng)工作崗位的能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

      (三)年齡在18周歲以上至30周歲以下的男、女青年,大專及以上學(xué)歷(國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷),戶籍黃陂。

      (四)身體健康,五官端正。

      (五)在上述同等條件下,持有駕駛證者錄用。

      四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

      (一)報(bào)名時(shí)間:2014年9月18日至9月29日。

      (二)報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人力資源市場(chǎng)(區(qū)人社局一樓、區(qū)人社局一樓、黃陂區(qū)前川百秀街249號(hào))。

      五、報(bào)名辦法和招錄步驟:

      運(yùn)管協(xié)勤人員招聘工作由區(qū)人社局、交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。采取報(bào)名、考試(考試分筆試和面試,筆試和面試成績(jī)分占總成績(jī)的40%和60%)、考核等辦法進(jìn)行,面向全區(qū)公開(kāi)招聘,統(tǒng)一考試考核,擇優(yōu)錄用。

      (一)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件三份和一寸免冠彩色相片4張。

      (二)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后,報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》,交人社局備案。

      (三)符合審查資格要求的,參加由區(qū)人社局組織的閉卷考試(筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試范圍另行通知),筆試成績(jī)由區(qū)人社局向社會(huì)公布,按錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分取男性前54名,女性前6名參加面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。報(bào)名人數(shù)高于1:2,達(dá)不到1:3的比例時(shí),可以直接進(jìn)入面試。

      (四)由招聘專班對(duì)通過(guò)筆試的人員進(jìn)行面試,面試后的成績(jī)(筆試成績(jī)加面試成績(jī))由人社局向社會(huì)公布,按崗位數(shù)取男性綜合成績(jī)前18名,女性綜合總成績(jī)前2名報(bào)考人員入圍。

      (五)參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn),組織入圍人員到指定的醫(yī)院體檢。

      (六)經(jīng)體檢合格的人員由區(qū)人社局和用人單位組織政審考察。

      (七)報(bào)名人員凡未按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)或因故中途棄權(quán)的,均按自動(dòng)棄權(quán)處理,區(qū)人社局和用人單位將取消其應(yīng)聘資格。入圍人員因體檢、政審等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)棄權(quán)被取消應(yīng)聘資格造成缺額的,從報(bào)考人員中依據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審,直到合格,最后確定錄用人選。

      六、聘用和工資待遇

      (一)用人單位對(duì)已確定的錄用人員進(jìn)行為期一個(gè)月的崗位培訓(xùn),期滿經(jīng)考核適應(yīng)崗位要求的,與區(qū)公路運(yùn)輸管理所簽訂公益性崗位專用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)勤員實(shí)行績(jī)效目標(biāo)管理并建立退出機(jī)制,每年進(jìn)行一次聘用考核,考核為基本稱職以上檔次的續(xù)約合同。

      (二)協(xié)勤人員月薪按黃陂區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍執(zhí)行,即1530元/每月,每月給予一定數(shù)量的外勤補(bǔ)貼;另由單位辦理“五險(xiǎn)”,其中集體交款部分由區(qū)財(cái)政,個(gè)人部分從個(gè)人月薪中扣除。

      咨詢電話:027-61006719

      武漢市黃陂區(qū)交通運(yùn)輸局

      2014年9月16日

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    (責(zé)任編輯:李明)

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