(3)黃山區(qū)農(nóng)業(yè)相關崗位(崗位代碼：181012-181014)

報名時間：2018年5月3日(周四)10：00—15:00

報名地點：安徽農(nóng)業(yè)大學茶業(yè)樓105大會議室(合肥市蜀山區(qū)長江西路130號)

聯(lián)系人：汪主任(13955972582)，張老師(15665515983)，吳女士(13965518444)

(4)黃山旅游管理崗位(崗位代碼：181016-181017)

報名時間：2018年5月2日(周三)10：00—15:00

報名地點：安師大花津校區(qū)地理與旅游學院二樓輔導員辦公室蕪湖弋江區(qū)九華南路189號

聯(lián)系人：張老師(18255975611)

趙老師(0553-5910692 18355319559)

2、注意事項

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。

(1)報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中，應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件。(報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格)。

(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》。

資格審查由黃山區(qū)人力資源和社會局、黃山區(qū)人才辦公室會同各主管部門進行。

(三)面試

時間：2018年5月6日(周日)，具體時間另行通知。

地點：另行通知。

面試工作由黃山區(qū)人力資源和社會局、黃山區(qū)人才辦公室會同相關主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施。面試采取結(jié)構化面試方式進行，成績(滿分100分)當場向應聘者公布(成績保留兩位小數(shù)點)。

為人員素質(zhì)，面試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)政府網(wǎng)和黃山區(qū)先鋒網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山區(qū)人力資源和社會局、黃山區(qū)人才辦會同有關部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網(wǎng)和黃山區(qū)先鋒網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送區(qū)人力資源和社會局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時，按照《中共黃山區(qū)委 黃山區(qū)人民政府關于印發(fā)<黃山區(qū)引進和培養(yǎng)高層次人才實施意見(試行)>》(黃發(fā)〔2016〕81號)文件精神，兌現(xiàn)相關補貼和待遇。通過本次引進的大學本科(學士)及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先承租人才公租房，3年內(nèi)給予免費租住。

七、有關事宜

本次招聘區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組全程參與。本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會局、黃山區(qū)人才辦公室負責解釋。

咨詢電話：0559-8537121(區(qū)人社局);0559-8500603(區(qū)人才辦)

監(jiān)督電話：0559-8500252(區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組)

原標題：2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告

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2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位需求表.xls

黃山區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc

黃山區(qū)事業(yè)單位招聘各學歷層次專業(yè)參考目錄.rar

黃山區(qū)人力資源和社會局 黃山區(qū)人才辦公室

2018年4月20日

（責任編輯：李明）