6月22日16:00報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目中兩科筆試成績總分為130分，其中，報考幼兒教師崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分為110分，達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，方可進入下一輪專業(yè)測試。

“服務(wù)基層四項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月28日8：00-17：30(上班時間)，攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會局五樓事業(yè)單位人事管理股(中原東路101號，聯(lián)系電話：0558-4888361)申報加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定，若筆試采取公共科目+專業(yè)科目模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績確定)從到低分順序，招聘計劃數(shù)8人以上的崗位，按招聘計劃數(shù)2：1比例確定參加專業(yè)測試人員;招聘計劃數(shù)8人以下的崗位，按招聘計劃數(shù)3：1比例確定專業(yè)測試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業(yè)證原件和復(fù)印件(屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供蓋章的就業(yè)推薦表、本人學(xué)生證原件及關(guān)于畢業(yè)證證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾;屬2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，提供或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明及本人關(guān)于畢業(yè)證證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾;以上在2018年12月31日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編正式工作人員報考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

專業(yè)測試方法。報考幼兒教師崗位采取無生上課及專業(yè)技能(彈琴、舞蹈、繪畫、手工)測試的方式進行。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

專業(yè)測試成績滿分100分。

根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費用。

專業(yè)測試考官由7人組成。專業(yè)測試當(dāng)天實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到60分，方可進入下一輪。

專業(yè)測試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

八、成績合成

1、筆試僅進行公共科目的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算方式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2、筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計算方式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述計算均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。市派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。

考察工作由用人單位主管部門及用人單位負責(zé)組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責(zé)制?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并形成客觀、詳實的考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門辦理和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-4888361(市人社局)

0558-4812725(市教育局)

監(jiān)督電話：0558-4888188(市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：2018年界首市事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2018年界首市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表(暫未公布）

中共界首市委組織部

界首市人力資源和社會局

2018年4月

（責(zé)任編輯：李明）