五、面試

　　所有筆試通過人員均須參加面試，崗位面試成績實行百分制，面試成績占總成績的40%(即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。面試人選按報考崗位筆試成績由高到低的3：1確定。達不到3：1的，由我校劃定最低控制線，在面試前書面通知應(yīng)聘者，并報甘肅省人力資源和社會廳備案。面試成績現(xiàn)場公布。面試時間、地點由我校另行通知。

　　六、體檢

　　體檢和考察由我校組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件執(zhí)行，在甘肅省人力資源和社會廳指定的醫(yī)院進行。復(fù)檢一般只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

　　七、考察

　　體檢結(jié)束后，由我校負責對體檢合格人員進行考察。采取個別談話、召開座談會、調(diào)閱檔案等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察，實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。

　　應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，由我校按該崗位綜合成績排序由高到低依次等額遞補。

　　八、成績公布及擬聘人員公示

　　考試成績在我校網(wǎng)站公布，我校按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，在甘肅省人力資源和社會廳網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天，同時在我校公示欄張貼。

　　九、聘用

　　公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)省教育廳審核，省人力資源和社會廳審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并按規(guī)定辦理檔案、戶籍遷轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。2018年9月30日未取得“畢業(yè)證”“學位證”的碩士研究生及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))》無法查詢的考生，不予審批聘用。

　　審批過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

　　十、考試考務(wù)工作組織實施

　　本次公開招聘考試考務(wù)工作由蘭州交通大學具體組織實施。

　　十一、其他事項

　　1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

　　2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格，所繳費用不予退還。

　　3、招聘公告除在本站公布外還將在甘肅日報、甘肅省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://www.rst.gansu.gov.cn)公布。

　　招聘聯(lián)系人：張慧

　　聯(lián)系電話：0931-4938751

　　監(jiān)督電話：4938274、4938419、4938429

　　原標題：2018年蘭州交通大學公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

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　　蘭州交通大學公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位列表(2018年第三期)

　　蘭州交通大學人事處

　　2018年4月17日

（責任編輯：李明）