三、考試

考試方式為筆試和面試。報考崗位要求碩士研究生、博士研究生以及副高職稱及以上的，不參加筆試，報名資格審核合格的直接參加面試。

(一)筆試

筆試由市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。筆試準考證發(fā)放事宜由招聘單位主管部門另行通知。

1.筆試科目：

考試專業(yè)詳見《2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機構(gòu)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表》?？荚噧?nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主，不指定復習大綱和輔導用書。

2.筆試時間、地點：

2018年6月23日上午9:00-11:00，具體時間地點以筆試準考證為準。

3.考生應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。

4.筆試成績以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，招聘單位主管部門從報考該崗位筆試成績合格人員中，從到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選(末位成績并列的，一并參加)，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。出現(xiàn)放棄面試資格人員時，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(末位成績并列的，一并參加)。

5. 筆試成績將以百分制形式在徐州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://ws.xz.gov.cn)公布。

(二)面試

1.面試工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。

2.面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和實踐能力。面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應(yīng)聘人員。

3.面試時繳納費用100元。

(三)總成績計算方法

1.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。只進行面試的崗位，面試成績即為總成績。

2.面試工作結(jié)束后，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由各招聘單位主管部門組織實施。

招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，按面試成績由到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓撸M行加試，加試方式、時間另行通知)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由招聘單位負責通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，招聘單位主管部門告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，進行復核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由招聘單位及其主管部門提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會局審核。如遞補，招聘單位在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按面試成績由到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

五、公示

招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，報市人力資源和社會局，在徐州人力資源和社會網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，由招聘單位及其主管部門提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會局審核。如遞補，招聘單位在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按面試成績由到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)招聘單位主管部門審核后報同級人力資源和社會部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔相關(guān)責任。

市衛(wèi)生和計劃生育委員會咨詢電話：85583139

市衛(wèi)生和計劃生育委員會監(jiān)督電話：85583126

市紀委、市監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：80807527

市民政局咨詢電話：83686518

市機關(guān)事務(wù)管理局咨詢電話：80800806

云龍區(qū)人力資源和社會局咨詢電話：80803747

鼓樓區(qū)人力資源和社會局咨詢電話：87636323

市人力資源和社會局監(jiān)督舉報電話：83732198

監(jiān)督舉報郵箱：18052227522@163.com

原標題：2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機構(gòu)公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告

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（責任編輯：李明）