（三）考試安排

1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（1）筆試時(shí)間科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10∶00－12：00《綜合應(yīng)用能力》

（2）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（3）筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見附件2。

（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2、面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由招聘單位及主管部門和縣人社局對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在中國長陽網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在中國長陽網(wǎng)上公告。

（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請關(guān)注中國長陽網(wǎng)）。

3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時(shí)在中國長陽網(wǎng)上公告。

（四）體檢與考核

1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在中國長陽網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核?？己擞捎煽h人社局聯(lián)合各相關(guān)聘用主管部門制定考核工作方案，各聘用單位主管部門負(fù)責(zé)考核，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由縣人社局另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)縣人社局審定后，對(duì)擬聘人員在中國長陽網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。聘用后，考生應(yīng)在本縣事業(yè)單位最低服務(wù)5年。

四、其它

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：0717-5336021；舉報(bào)電話：0717-5333250。

原標(biāo)題：2018年長陽土家族自治縣事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

附件：

1、長陽縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2、2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

3、長陽縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

長陽土家族自治縣人力資源和社會(huì)局

2018年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）