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　　(二)面試

　　按筆試成績，從到低分以所報崗位招聘計劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選成績并列者，均視為擬定面試入圍人員。面試滿分為100分，占總成績的50%。

　　1、面試內(nèi)容：按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、面試時間: 2014年9月27日。

　　3、面試地點: 花園口經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃展示館。

　　4、面試要求: 報名人員應(yīng)按照要求的時間和地點參加面試，必須攜帶本人“準(zhǔn)考證”、“居民身份證”，證件不全者不得參加面試。面試次序采取抽簽方式?jīng)Q定，面試開始后，遲到的報名人員不允許進入考場。

　　5、面試成績公布時間：面試當(dāng)場評分,當(dāng)場公布成績。

　　(三)總成績計算與公布

　　總成績滿分為100分，按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績將于2014年9月30日在花園口門戶網(wǎng)站公布。

　　五、考核和體檢

　　依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇傻降头执_定考核和體檢人選。成績?nèi)韵嗤?，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。

　　考核和體檢由花園口經(jīng)濟區(qū)黨群工作部組織實施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生以出具的現(xiàn)實表現(xiàn)為主;有工作的人員需出具工作單位現(xiàn)實表現(xiàn)證明及居住地派出所遵紀(jì)守法情況證明，無工作的人員需出具居住社區(qū)與戶籍所在地派出所的思想品德表現(xiàn)證明、遵紀(jì)守法情況證明。

　　考核合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格、或因報考者自愿放棄等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考核、體檢合格后確定的擬聘人選，通過花園口門戶網(wǎng)站向社會公示7天。公示期滿且無異議的，按規(guī)定辦理人事手續(xù)。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。在職報考人員在辦理人事手續(xù)時，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關(guān)證明。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(二)負(fù)責(zé)招聘的工作人員或其他人員違反公開招聘紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(三)公開招聘工作由大連花園口經(jīng)濟區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計局)實施監(jiān)督。

　　八、其他事項

　　咨詢電話： 0411-89169088。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)資料等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

　　九、特別提示

　　報考人員在招聘期間請留意報名網(wǎng)站，同時應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負(fù)。

　　原標(biāo)題：大連花園口經(jīng)濟區(qū)2014年公開招聘城市管理行政執(zhí)法工作人員方案

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　　1. 2014年大連花園口經(jīng)濟區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法人員崗位計劃表.xls

　　2. 2014年大連花園口經(jīng)濟區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）