(二)資格審查

大慶市統(tǒng)計局公開選調工作領導小組將通過查閱干部檔案等方式對報名人員選調資格進行嚴格審查，崗位選調計劃與報考人數之比原則上應不低于1:3，達不到要求的，取消該選調崗位。

(三)公開選調方法

本次公開選調工作由大慶市統(tǒng)計局負責組織，公開選調采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試成績均實行100分制，筆試占50%，面試占50%。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

1、筆試?？荚嚂r間120分鐘，主要測試理論水平、業(yè)務能力和文字表達等綜合素質。根據筆試成績，按選調崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。

2、面試?？荚嚂r間15分鐘，采取結構化面談的方式進行。主要測試應試人員的綜合素質，重點測評辯證思維能力、理解分析問題的能力、組織協(xié)調能力、落實工作任務能力等。

(四)考察和體檢

根據總成績，按選調崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢和考察人選。若總成績并列，以面試成績高者確定進入考核和體檢人選?？疾旎蝮w檢不合格者，按總成績依次遞補。

1、組織考察。采取審閱個人檔案、廉政鑒定、現(xiàn)實表現(xiàn)認定、實地考察、同考生本人集體面談等多種方式進行，主要包括政治思想、道德品質、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)和實績、廉潔自律等方面情況。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

(五)確定選調人員

根據面試、考察和體檢情況，全面衡量報名人選的個人綜合素質、實際工作能力、崗位專業(yè)需求、群眾基礎等多方面因素，對報名人員進行綜合分析比較研判，由大慶市統(tǒng)計局公開選調工作領導小組最終確定擬選調人員名單。

(六)公示和調轉

對擬選調人選在大慶市人力資源和社會局網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期間，若有關于擬選調人員不符合選調條件的舉報或有影響選調問題并查有實據的取消選調資格，空缺崗位按總成績依次進行遞補。對公示期滿無異議人員，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

選調工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。報名人員應提供真實有效的相關證件，所填報的信息真實準確,要與個人檔案材料一致，如有弄虛作假，取消選調資格。

六、其他事項

1、本次選調將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員。報名時，請按要求填寫固定電話和手機號碼，并保持通訊工具暢通，因電話不通影響選調的，責任自負。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

2、調入人員的原行政職務、行政職級不予保留。

3、不負責調入人員的家屬隨遷、就業(yè)、住房等問題。

咨詢電話：(0459)6363773

監(jiān)督電話：(0459)6390578

原標題：大慶市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開選調工作人員公告

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大慶市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開選調人員崗位計劃表

大慶市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開選調人員報名表

大慶市統(tǒng)計局

2018年3月7日

（責任編輯：李明）