2018遼寧鞍山市鐵西區(qū)招商中心選聘公告
為進一步推進我區(qū)產業(yè)機構調整,加速招商引資進程,按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,擬面向全區(qū)機關事業(yè)單位選聘鐵西區(qū)招商中心工作人員,現(xiàn)結合我區(qū)實際情況,特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義經濟思想為引領,準確研判我區(qū)經濟發(fā)展形勢,建立因需設崗、按崗聘用、以崗定薪的管理制度和崗位能增能減、人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的用人機制,破除身份界限,實現(xiàn)崗位管理,營造人盡其才、才盡其用和不拘一格、選賢任能的用人環(huán)境,充分調動廣大職工的工作積極性,推動招商引資工作的開展。
二、基本原則
1、全員聘用、檔案封存、績效考核、獎優(yōu)罰劣的原則;
2、因需設崗、公開選聘、按崗聘用、以崗定薪的原則;
3、崗位能增能減、人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的原則;
4、人盡其才、才盡其用、不拘一格、選賢任能的原則;
5、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、選聘上崗的范圍、崗位和條件
(一)、范圍
全區(qū)各級事業(yè)單位在編在崗人員。
(二)、選聘崗位
鐵西區(qū)招商中心工作人員6名。主要負責招商引資、項目洽談及項目前期服務等工作。
(三)、選聘崗位條件
1、基本條件:遵守國家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德;具有履行擬聘用崗位職責的能力、職業(yè)資格;身體健康,能適應所聘崗位需要;具有較強的語言表達能力、善于溝通交流、具備開拓市場的能力、工作態(tài)度踏實肯干,可以隨時出差。
2、崗位條件:性別不限,45周歲以下,全日制大專及以上學歷,具有一定工作經驗,能夠獨立開展工作,適應經常出差。
四、選聘程序辦法
(一)動員發(fā)動
召開全區(qū)動員大會,宣布競聘方案。
(二)公開報名
符合競聘條件的人員自愿提出報名申請,單位推薦書,填寫《崗位報名表》。
(三)資格審查
依據(jù)選聘上崗的條件和資格,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局對申報人員進行資格審查,將符合條件者提交領導小組討論確定參加競聘人選。
(四)組織競聘
競聘成績包括綜合評議(量化)和面試,均實行百分制。按綜合評議成績占30%,面試成績占70%的比例計算競聘者成績。
1、綜合評議:對競聘者進行量化測評。分為學歷、工作經歷、綜合榮譽、系統(tǒng)榮譽、年度考核,所在單位評議,滿分為100分。
2、面試:由區(qū)領導組成面試小組對競聘者進行面試,面試滿分100分,最低合格分數(shù)線60分,按崗位數(shù)1∶1的比例,根據(jù)競聘者成績從到低分確定聘任人選。競聘者成績出現(xiàn)同分數(shù)時,按面試成績高者優(yōu)先。
(五)公示與聘任
對聘任人選進行公示,公示7天,并根據(jù)公示情況,對無任何違紀情況反映的人選,辦理任職手續(xù)。
(六)簽訂合同
對確定正式聘用的人員,在30個工作日內提供聘用所需相關材料,簽訂聘用合同,合同期限為3年,其中試用期1年。
五、檔案管理、工資待遇及獎懲政策
(一)檔案管理
鐵西區(qū)招商中心招商引資工作人員實行聘用合同制,按照單位聘用身份管理并享受相應待遇。所有人員檔案封存,人員檔案按照干部管理權限分級管理,封存期間,檔案工資按照檔案身份確定。
(二)工資待遇
從聘任之日起,原則上將高于區(qū)同級事業(yè)單位工資標準。平時工資按正常標準2倍的60%發(fā)放,剩余40%年底按照考核等次作為年底績效工資。
(三)獎懲政策
1、對促進重大項目引進并落地實施的人員,經區(qū)委、區(qū)政府研究決定后在年底考核獎勵的基礎上,可以另行給予獎勵。
5、對考核不稱職人員實行解聘處理,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按干部管理權限另行安排工作。
六、組織領導
鐵西區(qū)招商中心招商引資工作人員競聘上崗工作領導小組,
組 長: 左忠鵬 常務副區(qū)長
副 組 長: 蔡 麗 區(qū)委常委
趙寶東 鞍山鐵西經濟開發(fā)區(qū)管委會主任
成 員: 辛 德 區(qū)委組織部副部長、人社局局長
池鴻志 區(qū)委組織部副部長
孟麗華 區(qū)編委辦主任
孫曉峰 區(qū)財政局局長
馬亭煜 區(qū)商務局局長
領導小組下設辦公室,設在區(qū)商務局,聯(lián)系人:王煜,聯(lián)系電話:8281006。
七、組織紀律
鐵西區(qū)招商中心招商引資專員競聘上崗工作,關系到干部職工的切身利益,各單位一定要高度重視,在搞好競聘上崗的同時,認真做好各項工作,確保此次競聘上崗的順利完成。
本意見未盡事宜,由領導小組和領導小組辦公室負責解釋。
原標題:鞍山市鐵西區(qū)招商中心選聘工作人員的實施方案
鐵西區(qū)招商中心招商引資工作人員競聘上崗工作領導小組
2018年1月8日
(責任編輯:李明)
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