為加強黨管人才，實施人才強縣戰(zhàn)略，監(jiān)利縣委、縣政府計劃2018年面向全國(重點湖北省內)引進一批高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)主要面向博士研究生、全日制碩士研究生、一本高校(“985工程”、“211工程”高校優(yōu)先)全日制本科畢業(yè)生(含高校往屆、應屆畢業(yè)生)、副高級及以上專業(yè)技術職稱人員、其他相關專業(yè)本科并具有高級工及以上專業(yè)技術等級人員?，F(xiàn)已在監(jiān)利縣黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.博士研究生、全日制碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱年齡不超過40周歲(1978年12月31日以后出生)。全日制本科生年齡不超過35周歲(1983年12月31日以后出生)。

4.符合引進崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報名：

曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關規(guī)定應當回避的。

二、專業(yè)需求

為進一步優(yōu)化干部隊伍專業(yè)和知識結構，全縣計劃引進50名緊缺專業(yè)博士研究生、全日制碩士研究生、一本高校全日制本科畢業(yè)生(具體崗位計劃附后)。重點引進衛(wèi)生、住建、交通、規(guī)劃、農業(yè)、水利、新聞宣傳、文化旅游、環(huán)境保護、科學技術、電子商務、金融財會、法律等行業(yè)相關專業(yè)的人才。

三、引進方式及程序

(一)引進主要方式。根據崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、擇優(yōu)考核等形式確定。博士研究生直接進入考核階段。

(二)主要程序

1.發(fā)布公告。在有關媒體、國內相關高校發(fā)布公告。報名人員可登錄荊州市人事考試院網站、監(jiān)利縣人民政府網查詢。

2.網上報名。報名時間從2018年3月1日9:00起至3月30日17:30截止。報名人員可登錄荊州市人事考試網站(http://www.jzrsks.cn/)進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試(專業(yè)能力測試)時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網下載。

3.資格審查?？h委人才工作領導小組辦公室根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于4月2日24：00前登錄荊州人事考試網查詢資格審查結果。

4.資格復審。時間為4月中旬。資格復審合格即確定為進入面試考核人選，資格復審不合格的，取消面試考核資格。資格復審時間、地點另行通知。審核結果會及時在荊州人事考試網和監(jiān)利縣人民政府網上進行公布。

5.面試。時間為4月底至5月初。碩士研究生、一本高校全日制本科畢業(yè)生(含高校往屆、應屆畢業(yè)生)、副高級及以上專業(yè)技術職稱人員、其他相關專業(yè)本科并具有高級工及以上專業(yè)技術等級人員需進行面試(專業(yè)能力測試)。根據成績從高到低擇優(yōu)確定考核人選。面試(專業(yè)能力測試)時間、地點另行通知。

6.考核。時間為6月上中旬。博士研究生可直接進入考核?？己送怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行擇優(yōu)考核。40歲以下的擁有副高級以上專業(yè)技術職稱的事業(yè)編制人員，考核合格后，直接辦理調任手續(xù)，可不占用此次招錄名額。考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進入體檢環(huán)節(jié)?？己藭r間、地點另行通知。

7.體檢。時間為6月下旬。體檢在規(guī)定時間內，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的按綜合成績依次遞補。

8.公示和聘用。時間為6月下旬至7月底。對考核合格人員在網上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應的學歷學位后(碩士研究生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。

9.關于調劑。在資格審查、面試(專業(yè)能力測試)及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據需要進行調劑。

四、政策待遇

(一)招引的人才實行試用期。時間一年，試用期內享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。

(二)試用期滿，經考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)。按照干部任用的相關規(guī)定，學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內重點院校畢業(yè)的博士考核特別且符合相關任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇?？己瞬缓细竦?，取消錄(聘)用資格。

(三)引進的人才原則上在我縣最低服務期為5年(經組織調動的除外)，服務年限從錄用之日起計算。

(四)安排在財政全額撥款事業(yè)單位工作的人才，博士研究生在最低服務期內，除正常工資津補貼外，5年內給予10萬元安家補助及每年2.4萬元人才津貼。全日制碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱人才5年內給予5萬元安家補助和每年1.2萬元人才津貼。全日制本科生每年0.6萬元人才津貼。差額撥款事業(yè)單位，按照差額比例由縣財政和用人單位共同承擔。其他事業(yè)單位招引的人才，安家費按照不低于財政全額撥款事業(yè)單位標準，由聘用單位根據單位用人情況，與本人協(xié)商后參照執(zhí)行。

(五)引進博士研究生、全日制碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，由用人單位商有關部門，可采取調動、考核聘用等方式解決引進人才的配偶工作問題。其子女上學，由用人單位商有關部門妥善予以安排。所有引進人才可根據需要申請房屋租住(3年內租金由用人單位承擔，縣級財政配套50%)。

五、其他事項

(一)資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、考核、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網、監(jiān)利縣人民政府網向社會公告。

(二)聘用名單在網上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監(jiān)利縣機關事業(yè)單位的公開招聘。

(三)本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。

未盡事宜由中共監(jiān)利縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0716-3387369，15027061080

0716-3085707，15027058800

原標題：監(jiān)利縣2018年事業(yè)單位人才引進公告

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2018年度監(jiān)利縣事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xlsx

中共監(jiān)利縣委人才工作領導小組辦公室

2018年2月12日

（責任編輯：李明）