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　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名登記表一份，本人近期白底一寸彩色免冠照片5張。

　　報(bào)名表需網(wǎng)上下載，電腦填寫打印，手工填寫無效。

　　(注：必須用網(wǎng)上下載表格，自己制作無效，從2014年8月11日開始提供表格下載)

　　報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并符合所報(bào)職位要求的條件(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須和要求的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)一致)。凡不如實(shí)填寫、填寫信息與所報(bào)職位要求不符或弄虛作假者，所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月13日—8月15日

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局(黨政大樓5樓)

　　聯(lián)系電話：5623758

　　報(bào)名考試費(fèi)每人110元。

　　各報(bào)考職位人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬聘人數(shù)的三倍以上，實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例時(shí)，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)按比例核定聘用名額。

　　(二)考試、資格復(fù)審、體檢、考察

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試、面試分別占總成績的60%和40%，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1、筆試

　　筆試的內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共衛(wèi)生知識(shí)》兩門，《公共衛(wèi)生知識(shí)》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，各門計(jì)分均采用百分制，兩門成績相加/2=筆試成績。

　　考試時(shí)間：2014年8月29日

　　上午：8：00—9：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　10：30—12：00《公共衛(wèi)生知識(shí)》

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員務(wù)于2014年8月27日到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過時(shí)不候。

　　2、資格復(fù)審和面試

　　面試前，由人事局、監(jiān)察局等單位聯(lián)合對(duì)進(jìn)入面試資格的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(護(hù)理專業(yè)還需提供護(hù)士資格證)原件和復(fù)件印各一份(A4紙復(fù)印)。

　　凡提供虛假報(bào)名信息、報(bào)名信息與所提交的證件內(nèi)容不一致或證件短缺者，一律取消面試資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，若出現(xiàn)不參加復(fù)審或不符合報(bào)名條件取消資格的，按筆試成績高低(如出現(xiàn)并列按《公共衛(wèi)生知識(shí)》成績高低，《公共衛(wèi)生知識(shí)》成績也相同，按學(xué)歷高低)依次遞補(bǔ)面試人選。

　　面試按照所招職位名額1：2比例，根據(jù)考生筆試成績由高到低(如最后一名出現(xiàn)并列的，按《公共衛(wèi)生知識(shí)》成績高低，《公共衛(wèi)生知識(shí)》成績也相同，按學(xué)歷高低)的順序確定面試對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、體檢和考察

　　體檢按照所招職位名額1：1比例，依據(jù)總成績高低(如最后一名出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低，如筆試成績也相同的，按《公共衛(wèi)生知識(shí)》成績高低確定參加體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《晉中市事業(yè)單位聘用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

　　四、聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式三份，報(bào)縣人事局審批。

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，被聘用的人員，試用期為一年，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。

　　平遙縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　二O一四年八月七日

（責(zé)任編輯：李明）