四、招聘考試

(一)第一環(huán)節(jié)：筆試(閉卷)

1. 筆試時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2017年12月24日，鋼琴專業(yè)、合唱指揮專業(yè)、舞蹈專業(yè)三類教師崗位的筆試內(nèi)容為《專業(yè)理論測(cè)試》，其他崗位筆試內(nèi)容為《綜合測(cè)試》，考試地點(diǎn)請(qǐng)見準(zhǔn)考證。

2. 筆試對(duì)象

此次公開招聘的所有報(bào)名人員須參加統(tǒng)一筆試。

3. 開考比例

筆試開考比例不低于1：3。

4. 筆試成績(jī)

閉卷筆試成績(jī)采取百分制(低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，占總考核成績(jī)的30%。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。在筆試成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)1：3(其中1—3、1—4崗位按1：5)的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人選，進(jìn)入面試人員名單將與筆試成績(jī)一起在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

進(jìn)入面試人選必須在指定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到我校參加資格復(fù)核(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，通過資格復(fù)核者可參加面試。如因資格復(fù)核不通過導(dǎo)致面試名額空缺，將按筆試成績(jī)從高到低順延面試人選。

(二)第二環(huán)節(jié)： 面試

測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通、專業(yè)能力、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力，成績(jī)采用百分制(合格分?jǐn)?shù)線為60分)，占總考核成績(jī)的70%。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70% ?？荚嚳偝煽?jī)75分為聘用合格線?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

五、體檢

根據(jù)總考試成績(jī)高低順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象，并統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。教師崗位體檢按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》、其他崗位體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及參照公務(wù)員操作手冊(cè)執(zhí)行。所有考生須在一個(gè)月內(nèi)得出體檢合格結(jié)論，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考察

按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號(hào))要求，對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、公示

擬聘用名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

八、聘用

公示期結(jié)束后，對(duì)無異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）