第十四條 面試室(考場)布置

(一)面試室(考場)應(yīng)光線充足、通風(fēng)良好、冷暖適宜、隔音效果好。

(二)同一職位的面試人員應(yīng)安排在同一考場進(jìn)行。要充分考慮面試考官承受的工作強(qiáng)度，同一面試考場安排面試人員一般不超過36人。

(三)面試室(考場)設(shè)置應(yīng)與面試形式、內(nèi)容相適應(yīng)。結(jié)構(gòu)化面試室內(nèi)應(yīng)設(shè)立考官席、考生席(面試席)、計分席(兼計時、統(tǒng)分)、監(jiān)督席(兼核分)，條件許可的也可設(shè)置旁聽席。

第十五條 候考室布置

(一)候考室應(yīng)實(shí)行封閉，不得有與外界接觸的任何通訊設(shè)備及設(shè)施。

(二)候考室與面試室應(yīng)保持一定距離，確保已考考生和候考考生行進(jìn)路線互不交叉并堅(jiān)決杜絕接觸。

(三)候考室內(nèi)應(yīng)張貼《面試人員須知》并由候考室工作人員宣讀，有條件的可購買一定數(shù)量的常規(guī)書籍、報刊提供給候考考生閱讀轉(zhuǎn)移緊張情緒。

第四章　面試考官

第十六條 考官條件

(一)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。

(三)能嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的政策法規(guī)。

(四)為人公道、正派，能認(rèn)真履行職責(zé)，遵守招聘工作紀(jì)律。

(五)身體健康，具備參加面試工作的時間和精力。

(六)原則上具有2年及以上干部人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測評等方面工作經(jīng)歷，同時應(yīng)擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(七)不與當(dāng)次面試考生存在回避關(guān)系。

第十七條 考官組成

結(jié)合參加面試考生人數(shù)，面試考官設(shè)若干考官小組，每小組一般由7人或9人組成，其中主考官1人，考官在相關(guān)部門的監(jiān)督下在3倍以上備用考官人選中隨機(jī)產(chǎn)生。市直各事業(yè)單位招聘，考官在考前1小時左右臨時抽簽產(chǎn)生，其中招聘單位及其主管部門(含同一主管部門下屬的在同一地點(diǎn)辦公的單位)的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一(高校招聘特殊學(xué)科教師采取專業(yè)技能測試除外)。

第十八條 考官職責(zé)

(一)恪守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)開展面試工作。

(二)根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確、獨(dú)立評分。

(三)執(zhí)行有關(guān)、回避、監(jiān)督等規(guī)定。

第十九條 考官要求

(一)按時到達(dá)面試考場，做好面試準(zhǔn)備。

(二)嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求開展面試試題編制和評分。

(三)面試期間不得擅離考場，在考生面試時不得離開考官席。

(四)面試期間關(guān)閉通信工具并交監(jiān)督人員看管，不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動。

(五)面試考官應(yīng)佩戴具有明顯標(biāo)志的工作牌或在考場擺放的考官牌前就座。

(六)考前、考中、考后均不得向外透露個人的考官身份和相關(guān)信息。

（責(zé)任編輯：李明）