為充實新北區(qū)城市建設與管理局工作人員隊伍，進一步推進新北區(qū)城市建設發(fā)展，常州市新北區(qū)城市建設與管理局面向社會公開招聘社會化用工?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

01崗位，小區(qū)維修資金收繳輔助人員，1名;

02崗位，環(huán)境衛(wèi)生綜合管理輔助人員，2名;

03崗位，市政綠化建設輔助人員，3名;

04崗位，行政執(zhí)法輔助人員，需配合夜間執(zhí)法，適合男性，2名;

05崗位，建設工程質量監(jiān)督輔助人員，2名。

二、招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法;

2.具備正常履行職責的身體條件;

3.遵紀守法，品德優(yōu)良，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，有較好的組織協(xié)調和表達溝通能力，熟悉辦公軟件操作;

4.具有大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1982年11月1日以后出生);

5.專業(yè)要求：

01崗位，經濟類、法律類、公共管理類、工商管理類、商務貿易類、財務財會類、稅務稅收類、統(tǒng)計類、審計類等;

02崗位，中文文秘類、法律類、教育類、社會政治類、公共管理類等;

03崗位，城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類等。

04崗位，中文文秘類、法律類、社會政治類、公共管理類等;

05崗位，城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類等。

6. 下列人員不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在禁考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考的其它情形人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2017年11月27日～12月8日(上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)，周六、周日休息。

2. 報名地點：常州市新北區(qū)城市建設與管理局(新北區(qū)衡山路8號704室)。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。報名時請攜帶好本人有效期內的二代身份證、戶口簿、學歷證書 (以上材料均需提供原件及復印件)，一寸近期免冠彩照3張。同時如實填寫《2017年常州市新北區(qū)城市建設與管理局第二次公開招聘社會化用工報名登記表》(見附件)。

4. 本次公開招聘崗位開考比例為1：3。未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網站公告取消該崗位的招聘計劃。

5.資格審查：通過資格審查的人員在指定的時間、地點領取準考證(另行通知)。凡經查實，屬于弄虛作假或不符合報名條件報考的，取消考試資格或錄用資格。

(二)考試辦法

采取筆試和面試相結合的辦法。

1.筆試

筆試時間、地點詳見準考證，報考人員須攜帶本人身份證及準考證按照規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試成績總分100分，合格線為50分。

2.面試

招考單位在筆試成績合格人員中從到低分按招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若該崗位筆試成績合格人數(shù)不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須達到60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。面試時間和地點另行通知，在規(guī)定期間內，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

3.綜合成績計算方法

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名。

(三)體檢、考察及公示

體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實施。

1.體檢：根據(jù)考生的綜合成績從到低分按照招聘人數(shù)1?1的比例確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。

2.考察：對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

3.公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網站上公示。公示時間為5個工作日。公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。擬錄用人員應在規(guī)定時間內到招考單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

四、聘用及待遇

聘用人員實行勞務派遣，常州市常開人力資源服務中心與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理五險一金。被聘人員一律實行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、咨詢與監(jiān)督

考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

政策咨詢電話：0519-85127172、0519-85127167

監(jiān)督舉報電話：0519-85181962

六、本簡章由常州市新北區(qū)城市建設與管理局負責解釋。

原標題：2017年常州市新北區(qū)城市建設與管理局第二次公開招聘社會化用工簡章

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2017年常州市新北區(qū)城市建設與管理局第二次公開招聘社會化用工報名登記表.doc

常州市新北區(qū)城市建設與管理局

2017年11月21日

（責任編輯：李明）