3.面試

面試采取個(gè)人介紹和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察個(gè)人綜合能力、崗位匹配程度等方面。

根據(jù)崗位層次和專業(yè)分類，按照筆試成績，從到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。對(duì)基層大氣科學(xué)類特殊專業(yè)崗位，面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單在湖北省氣象局門戶網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間及具體安排另行在湖北省氣象局門戶網(wǎng)站上公布。

（五）確定擬考察人員并公示

根據(jù)綜合成績，按錄用計(jì)劃與考生1:1的比例確定考察人員名單。

綜合成績中筆試成績和面試成績各占50%。綜合成績相同的，以筆試成績從高到低排名。

進(jìn)入考察的人員名單在湖北省氣象局門戶網(wǎng)站公布。

（六）考察

考察以信函委托應(yīng)聘學(xué)生就讀院系進(jìn)行，考察材料加蓋應(yīng)聘考生所在院系公章。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、研究論文、社會(huì)實(shí)踐等情況。

（七）體檢

組織通過考察的人員進(jìn)行體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)確定。

體檢不合格的，不予聘用。

（七）確定聘用人員

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提出擬聘人員建議，經(jīng)省局黨組研究確定擬聘人員。

（八）公示

擬聘人員信息在湖北省氣象局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）遞補(bǔ)和補(bǔ)招

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，從符合同一崗位條件的考試合格人員中，按照考試成績由高到低依次調(diào)劑遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員放棄考察體檢，或考察體檢不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員在公示期間自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

調(diào)劑崗位面試或考察人選，應(yīng)從報(bào)名參加調(diào)劑的符合條件的考生中，按比例根據(jù)考試成績由到低分確定。

調(diào)劑后的空缺崗位，按照公開招聘程序進(jìn)行補(bǔ)錄招聘。

（十）簽訂就業(yè)協(xié)議

公示結(jié)束無異議，由用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

（十一）報(bào)到及資格復(fù)審

擬聘人員于2018年7月1-15日到用人單位報(bào)到，并進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于符合條件的人員，用人單位填寫《氣象部門事業(yè)單位新增人員審核表》，報(bào)省局人事處批復(fù)后，存入個(gè)人檔案。對(duì)于不符合條件的畢業(yè)生，取消錄用資格。

（十二）聘用

用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。

受聘人員憑《氣象部門事業(yè)單位新增人員審核表》和聘用合同辦理人事關(guān)系有關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：湖北省氣象局人事處

聯(lián)系電話：（027）67847801

網(wǎng)址：http://www.hbqx.gov.cn

E-mail：hbqxrszp@126.com

郵編：430074

地址：湖北省武漢市東湖東路3號(hào)

附件：

1.湖北省氣象部門2018年度公開招聘全日制普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位及職數(shù)表.doc

2. 湖北省氣象部門2018年度高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）