(三)筆試

1、筆試地點(diǎn)和時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試方式：內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績=《職業(yè)能力測驗(yàn)》考試成績×70%+《公共基礎(chǔ)知識》考試成績×30%。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，筆試成績及參加面試人員名單于2017年11月30日在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。招聘小組按3:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年12月4日8:00 秦皇島市海港區(qū)文體廣新局(建設(shè)大街東段37號)

2、面試方式：主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿皩I(yè)水平等。

3、面試實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試低于60分者不予錄取)。評委當(dāng)場評分，去掉一個分，去掉一個最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分(按四舍五入方法保留兩位小數(shù))為面試者的面試成績，面試成績當(dāng)場公布。

(五)成績公示

總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，面試成績高者確定為考核人選，如面試成績相同，進(jìn)行加試考核(面試)，加試成績高者確定為考核人選?？偝煽冇?017年12月5日在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(六)體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢定于2017年12月11日8:00進(jìn)行(空腹，帶身份證)，體檢地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

體檢合格人選由海港區(qū)人力資源和社會局會同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

(八)錄用公示

擬聘用人選在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(九)其他

如擬聘用人選在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)不符合錄用條件的，從應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)

五、待遇

招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

被聘用人員工資參照我區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險(xiǎn)和住房公積金按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)〔1998〕168號)辦理。

六、紀(jì)律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行監(jiān)督。

(二)公開招聘全過程，每個環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)。

(三)涉及到有親屬及子女報(bào)考的工作人員要主動提出回避?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

(四)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中舞弊的;

3、其他影響招聘工作行為的。

七、其他事項(xiàng)

(一)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。

(二)招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

本實(shí)施方案由海港區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：海港區(qū)2017年公開招聘工作人員實(shí)施方案

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1.2017年秦皇島市海港區(qū)招聘（人事代理）報(bào)名表.doc

2.單位同意報(bào)考證明.doc

（責(zé)任編輯：李明）