八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

1、面試成績(jī)滿分100 分，四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

2、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)。

(二)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

(三)綜合成績(jī)并列的處理辦法

綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)并列則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試確定進(jìn)入考察或體檢人員。

九、考察、體檢及公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)，按2017年10月11日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖日?qǐng)?bào)社2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員公告》執(zhí)行

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開遴選面試工作，由曲靖市紀(jì)委第一派出紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖日?qǐng)?bào)社作出書面情況說明。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選考試處理。

(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由曲靖日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖日?qǐng)?bào)社 　　　　　　　　0874——3312156

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委第一派出紀(jì)工委 0874——3128150

原標(biāo)題：曲靖日?qǐng)?bào)社2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員面試方案的公告

曲靖日?qǐng)?bào)社

2017年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）