3、報名費和筆試費標準。報名及筆試考試費按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人每科40元。

4、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。

5、需提交身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，同時提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份。

6、面試入闈人員需提供政審表。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?？荚囈宦捎脟彝ㄓ梦淖?漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分150分，考試時間150分鐘。

2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

3、服務(wù)期滿2年的“大學(xué)生村官”，在筆試總成績上加5分。

同時符合上述兩項加分條件者，只能加分一次，不能累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

4、筆試時間：2017年11月11日。具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《準考證》，11月10日11：00-18：00(北京時間)在報名處領(lǐng)取準考證(不再另行通知)。

5、筆試需攜帶身份證原件及準考證。

6、筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)公布。

(三)面試

1、面試入闈人員的確定：按照筆試成績由到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。資格審查不合格不能進入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據(jù)該崗位筆試成績從到低分依次遞補。

2、面試時間地點及費用。面試時間2017年11月15日，面試具體時間、地點另行通知，面試費40元。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，采用漢語答題，不加分。

4、面試需攜帶身份證原件及準考證。

5、面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

(六)公示

對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)進行公示。

(七)聘用

對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

六、招聘人員待遇

被聘人員工資不低于4000元/月(含個人承擔(dān)部分的社會保險、住房公積金)。

七、招聘人員管理

1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。

3、如不服從組織分配者，不予聘用。

整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律，自覺接受紀檢、人事部門監(jiān)督。

本簡章由各招聘單位負責(zé)解釋。

原標題：青河縣2017年縣委辦公室、人大辦公室、政府辦公室、政協(xié)辦公室等單位面向社會公開招聘編制外緊缺人才簡章

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青河縣縣委辦公室 青河縣人大辦公室 青河縣政府辦公室

青河縣政協(xié)辦公室 青河縣縣委組織部 青河縣機關(guān)工委

青河縣發(fā)改委 青河縣婦聯(lián) 青河縣統(tǒng)計局

青河縣文體局 青河縣旅游局 青河縣不動產(chǎn)登記中心

2017年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）