(五)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定。筆試成績相同的，均納入資格復(fù)審人選。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在雙峰縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審時(shí)須提供《湖南雙峰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(提供聘書、合同或單位證明，有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績相同的，均納入資格復(fù)審人選)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

(六)面試

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);根據(jù)不同崗位設(shè)置不同的面試形式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試形式、要求等另行通知。

2、入圍面試人選在雙峰縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(七)成績綜合

招商崗位的考生成績按筆試成績占50%(專業(yè)知識(shí)占70%、公共知識(shí)占30%)、面試成績占50%合成考生總成績;其他三個(gè)崗位的考生成績按筆試成績占70%(專業(yè)知識(shí)占70%、公共知識(shí)占30%)、面試成績占30%合成考生總成績，考生總成績將在雙峰縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(八)體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績從到低分確定(總成績相同的，面試成績高者入圍)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則可從報(bào)考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同的，面試成績高者入圍)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

2、體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

(九)考察

1、體檢合格者入圍考察?？疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

2、出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則可從報(bào)考同一崗位人員中依總成績從到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同的，面試成績高者入圍)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

3、考察完成后，經(jīng)研究某招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該崗位可以空缺。

(十)公示及聘用

擬聘用人員名單經(jīng)湖南雙峰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委會(huì)議研究確定后，在雙峰縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期7天。擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)名的復(fù)印資料不予退還。

3、聯(lián)系電話：經(jīng)開區(qū)辦公室13907383690

雙峰縣朝輝人力資源服務(wù)有限公司

0738-6820996 13873800006

原標(biāo)題：湖南雙峰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2017年湖南雙峰經(jīng)開區(qū)專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表和報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）