2017廣西那坡縣村級扶貧專干補充招聘公告【招23人】
(五)公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，按面試成績從到低分等額確定擬選聘對象，會同縣相關部門進行審核，并經(jīng)招聘工作領導小組審定，將擬聘用名單通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體進行公示，公示期為5天。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用對象，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時間內簽訂合同或簽訂合同后10個工作日內未到崗的，視為自動放棄。因公示調查核實不合格者或本人放棄聘用等原因導致擬聘人員缺額時，按照候補人員總成績從高到低順序遞補。
四、工資社保待遇
(一)聘用期間工資待遇每月2000元。
(二)享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。
(三)基本工資(2000元)由用人單位負擔部分的社會保險納入地方預算，個人負擔部分由用人單位從個人工資中扣繳。
(四)年度績效獎勵與縣聘臨時工享受同等待遇。
五、解聘
(一)考核不合格者給予解聘。
(二)聘用人員在聘用期間因違紀違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
(三)個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
(四)聘用期結束，聘用關系自動解除。
(五)對解聘的人員或聘用期滿自動解除聘用關系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟補償。
六、管理及服務
(一)對聘用人員實行合同制管理，按聘用合同、《那坡縣村級扶貧專干管理考核辦法》等進行管理及考核，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府負責日常管理，同時接受村“兩委”的領導和管理?？h人社局與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府協(xié)同考核。
(二)聘用人員為村級扶貧專干。主要工作職責為：按照自治區(qū)、百色市、那坡縣及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的工作部署，負責推進所在村扶貧各項工作。聘用人員工作和生活安排在所負責的村。
(三)在村任職期間，組織關系轉至所在村。聘用人員聘用期間必須在村從事扶貧相關工作，任何單位不得借調使用。
七、招聘工作監(jiān)督
由縣派駐紀檢組等負責對此次村級扶貧專干補充招聘工作進行全程監(jiān)督，及時受理招聘過程中群眾反映的問題，對調查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。
對村級扶貧專干補充招聘錄用的相關事宜，由那坡縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：那坡縣2017年補充招聘村級扶貧專干簡章
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那坡縣人力資源和社會局
2017年10月30日
（責任編輯：李明）
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