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　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：7月11日9:00-12:00

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間： 2014年7月16日9:00— 7月19日10:00

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(www.harsks.com)

　　打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：0517-83647599

　　(二)筆試

　　學(xué)歷條件為研究生的崗位報(bào)名人數(shù)不足6人的免筆試。

　　洪澤縣第二中學(xué)教師崗位(崗位代碼：00201-00204)不參加筆試，直接參加專業(yè)技能測(cè)試，總分為100分，50分及以上為合格。

　　教育系統(tǒng)(除洪澤縣第二中學(xué)教師崗位外)其他教師崗位筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法等;

　　衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　筆試時(shí)間：2014年7月19日(星期六)上午 9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　洪澤縣第二中學(xué)教師崗位(崗位代碼：00201-00204)專業(yè)技能考試的內(nèi)容見(jiàn)附件2，考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定：洪澤縣第二中學(xué)招聘崗位(崗位代碼：00201-00204)，在專業(yè)技能考試合格人員中，根據(jù)參加同崗位專業(yè)技能考試人員成績(jī)從到低分的順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)確定擬參加面試人員。

　　其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從到低分的順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)(不低于2倍)確定擬參加面試人員。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。免筆試崗位的已報(bào)名人員全部參加面試。

　　2、資格復(fù)審：由招聘單位會(huì)同洪澤縣人力資源和社會(huì) 局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。擬進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)不能按資格復(fù)審要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的人員取消其面試資格，并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足開(kāi)考比例倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

　　3、面試方式：教育系統(tǒng)教師崗位中音樂(lè)(崗位代碼：00304,00313)、體育(崗位代碼：00104,00305，00314)、美術(shù)(崗位代碼：00315)、學(xué)前教育(崗位代碼：00317)、舞蹈(崗位代碼：00320)和藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師崗位(崗位代碼：00321)的面試采用專業(yè)化說(shuō)課和技能考核相結(jié)合的方式。技能考核的內(nèi)容在面試前另行通知。在專業(yè)化說(shuō)課和技能考核成績(jī)都合格的考生中，按專業(yè)化說(shuō)課占40%，技能考核占60%的比例合成考生面試成績(jī);其他教師崗位面試采用專業(yè)化說(shuō)課的方式。

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（責(zé)任編輯：李明）