(三)《準考證》

2017年11月20日上午9：00至11：00到長春市人事教育考試中心二樓報名大廳(地址：長春市賓委路91號)領取。筆試的地點和要求在準考證上注明。

(四)筆試

筆試工作由長春市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試科目：公共基礎知識。

2.筆試時間：2017年11月25日9時至11時。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分,不設合格線，以分數(shù)高低確定進入面試人選。

4.成績查詢：2017年11月30日,可登錄長春市人力資源和社會局(http://www.ccrs.gov.cn)查詢筆試成績。

根據(jù)《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)[2016]25號)文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)的退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于2017年11月7日9時至16時，將本人退伍證件，以及學歷學位證件等送至長春市人力資源和社會局事業(yè)單位考核培訓處(地址：長春市朝陽區(qū)西民主大街809號A座408室)，逾期未送達的視為考生自動放棄本優(yōu)惠政策。長春市人力資源和社會局對享受優(yōu)惠政策考生資格進行審驗，經(jīng)審驗合格的，于2017年11月15日至11月17日在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

(五)面試

招聘面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施，長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監(jiān)督。

1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式均由招聘單位主管部門確定并負責通知。

2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選應在招聘崗位筆試人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。

3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站上進行公布。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。

(六)體檢與考察

體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施;考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考察。

(七)公示與聘用

體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會局(http://www.ccrs.gov.cn)官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關規(guī)定由長春市人社部門辦理相關聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按到低分依次遞補。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）