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　　1.考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。對(duì)符合招聘條件的考生，招聘單位不得拒絕報(bào)名。

　　2.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息?！躲~仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員報(bào)名表》填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　3.考生須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　4.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，方可改報(bào)其他符合條件的職位。改報(bào)時(shí)間為2014年7月2日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　5.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和職位表要求的，立即取消應(yīng)聘資格。

　　6.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2014年7月10日—7月11日，考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和繳費(fèi)憑證到銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì) 局領(lǐng)取。

　　7.《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。衛(wèi)生計(jì)生類職位不進(jìn)行面試，筆試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

　　綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。

　　教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。

　　衛(wèi)生計(jì)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間為2014年7月13日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(二)面試

　　按每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人員(末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，

　　因缺考、違紀(jì)違規(guī)等原因造成招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例職位的人員，其筆試成績(jī)須達(dá)到同類職位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　體檢人員按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分依次確定。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;衛(wèi)生計(jì)生類職位以取得執(zhí)業(yè)資格者確定為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)相同、均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格則再次面試，再次面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　體檢醫(yī)院由銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《貴州省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

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（責(zé)任編輯：李明）