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　　面試后，對被取消體檢資格和考生主動放棄體檢資格造成的體檢空缺名額也不遞補。

　　③成績合成：采用百分制。公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識和面試(試教、技能操作測試)均為100分。按公共基礎(chǔ)知識占20%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占40%和面試(試教、技能操作測試)成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行。依據(jù)綜合成績高低，按照招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名)。體檢不合格人員可在體檢結(jié)論下達3天內(nèi)提出書面申請，就體檢不合格項目申請一次復(fù)檢。復(fù)檢不合格的終止進入下一程序。

　　4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會 局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門對體檢合格人員進行考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處未滿的其它黨紀、政紀處分;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

　　5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員向社會進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　6、聘用：公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。試用期滿仍未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)護人員辭聘。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　7、填報志愿：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和小學(xué)教師職位的，在本職位內(nèi)，依據(jù)綜合成績從到低分的排名次序(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名)，依次自主選擇服務(wù)單位。不在規(guī)定時間內(nèi)填報職位志愿者，視為自動放棄聘用資格。

　　面試(試教、技能操作測試)后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

　　8、實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考邵東縣事業(yè)單位工作人員。

　　附件：招聘計劃與職位要求表.doc

　　邵東縣人力資源和社會 局

　　邵東縣衛(wèi)生局

　　邵東縣教育局

　　二O一四年六月十六日

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（責(zé)任編輯：李明）