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    2017云南曲靖市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位遴選公告【招1人】

    七、遴選程序

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    2.報(bào)名時(shí)間:2017年9月27日至9月30日(節(jié)假日除外),上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。共4天,逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

    3.報(bào)名地點(diǎn):曲靖市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局四樓辦公室(曲靖市麒麟?yún)^(qū)南寧南路104號(hào))。

    4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

    (1)《曲靖市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2017年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式二份(附件2);

    (2)本人身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件各1份;

    (3)《事業(yè)單位崗位聘任書(shū)》原件和復(fù)印件1份;

    (4)近期免冠大一寸彩色照片4張(其中1張貼在報(bào)名資格審查表上)。

    (5)所在單位同意報(bào)考證明一式二份(附件3);

    (6)近3年年度考核情況說(shuō)明原件1份;

    (7)《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件2份(附件4);

    (8)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件。報(bào)考人員在報(bào)名前可先行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)進(jìn)行自我查驗(yàn),查驗(yàn)不到學(xué)歷信息的視為不符合遴選要求學(xué)歷,不予以報(bào)名。

    審查報(bào)名資格時(shí),符合報(bào)考條件考生的身份證、畢業(yè)證,《事業(yè)單位崗位聘任書(shū)》復(fù)印件由審查人員注明“此件與原件相符合”,簽名后加蓋主管部門(mén)公章。

    報(bào)名結(jié)束后在人力資源和社會(huì)網(wǎng)、曲靖黨建網(wǎng)公布崗位的報(bào)名人數(shù)。

    (二)筆試

    筆試以閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管專業(yè)知識(shí)》,主要測(cè)試報(bào)考人員具備的公共基礎(chǔ)常識(shí)、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,滿分100分。

    1.筆試時(shí)間:2017年10月15日9:00——11:30。

    2.筆試地點(diǎn):曲靖市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局六樓會(huì)議室,報(bào)考人員本人于2017年10月13日前到曲靖市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局四樓辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    3.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布。

    筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序,按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)人員按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。筆試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入面試。

    (三)面試

    曲靖市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按要求制定面試方案,于10月20日前報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn),并在相關(guān)網(wǎng)站公示7天后,曲靖市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)核準(zhǔn)的面試方案組織面試。

    1.面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。

    2.面試地點(diǎn):曲靖市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局六樓會(huì)議室。

    3.面試成立由7人組成的面試考官小組,考官由曲靖市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局選派。面試工作實(shí)行全程錄音錄像,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。

    4.面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。

    5.面試時(shí)報(bào)考人員需提供材料:本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件,并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

    6.面試成績(jī)滿分100分,四舍五入保留兩位小數(shù),當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī),在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

    7.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

    (責(zé)任編輯:李明)

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